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同時,推進鐵路部門與煤炭、礦石、鋼鐵等重點企業(yè)簽訂運量運能互保協(xié)議,規(guī)范鐵路線代維、共用,短駁運輸?shù)仁召M行為,清理亂收費和不合理收費,進一步降低線使用成本。 隨著A2018年年報落幕,高管薪酬受到市場。日報根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),,收入差距有點大。其中,“富”煤企去年領薪超過168萬元,17位煤企人均年薪69萬元。煤炭行業(yè)從2016年開啟供給側,隨后,煤價不斷回升,煤企的盈利水平逐漸。 2018年,由于煤價高企,煤炭行業(yè)可謂“悶頭發(fā)大財”,但是從整個資本市場來看,相比不少動輒千萬元的年薪,“煤老板”的年薪并不高。
17位煤企人均年薪69萬元同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)顯示,2018年,A股36家上市煤企中,包括兗州煤業(yè)勇等19領薪,剩余17薪酬1170.96萬元,平均每人年薪約僅69萬元。 具體來看,中,薪酬超過100萬元的有三人,分別為露天煤業(yè)劉明勝、新集能源陳培、寶泰隆的焦云,他們分別從各自企業(yè)了168.56萬元、126.29萬元和118.61萬元。但需要一提的是,盡管年薪超百萬元,總經(jīng)理年薪也接近百萬元,但寶泰隆的業(yè)績并沒有“很”。 2018年,實現(xiàn)凈利潤3.43億元,同比大增111.7%。
17位煤企人均年薪69萬元同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)顯示,2018年,A股36家上市煤企中,包括兗州煤業(yè)勇等19領薪,剩余17薪酬1170.96萬元,平均每人年薪約僅69萬元。 具體來看,中,薪酬超過100萬元的有三人,分別為露天煤業(yè)劉明勝、新集能源陳培、寶泰隆的焦云,他們分別從各自企業(yè)了168.56萬元、126.29萬元和118.61萬元。但需要一提的是,盡管年薪超百萬元,總經(jīng)理年薪也接近百萬元,但寶泰隆的業(yè)績并沒有“很”。 2018年,實現(xiàn)凈利潤3.43億元,同比大增111.7%。



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