ISO45001認(rèn)證知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證/GB29490免費(fèi)咨詢的詳細(xì)視頻已經(jīng)上傳,從產(chǎn)品的外觀到內(nèi)在,從功能到性能,視頻將為您呈現(xiàn)一個(gè)真實(shí)、的產(chǎn)品形象。
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編寫初評報(bào)告
將初始狀態(tài)評審所完成的工作,編制成初始狀態(tài)評審報(bào)告,會(huì)更有利于體系的建立及運(yùn) 行、保持。初始狀
態(tài)評審報(bào)告應(yīng)篇幅適度、結(jié)構(gòu)清晰。報(bào)告應(yīng)涵蓋初始狀態(tài)評審的主要內(nèi)容,并對改進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)提出建議。
初始狀態(tài)評審報(bào)告可采用如下編寫格式:
(1)評審目的、范圍;
(2)組織的基本情況;
(3)危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià);
(4)適用的職業(yè)法規(guī)及其他要求(包括獲取渠道、內(nèi)容、登錄等);
(5)職業(yè)法規(guī)遵循情況評價(jià);
(6)職業(yè)管理方面的評審(包括事故經(jīng)驗(yàn)、管理方面的成敗得失);
(7)現(xiàn)存管理體系與GB/T28001之間的差距分析;
(8)急需解決的優(yōu)先項(xiàng)問題;
(9)建立、保持體系的有關(guān)建議。
將初始狀態(tài)評審所完成的工作,編制成初始狀態(tài)評審報(bào)告,會(huì)更有利于體系的建立及運(yùn) 行、保持。初始狀
態(tài)評審報(bào)告應(yīng)篇幅適度、結(jié)構(gòu)清晰。報(bào)告應(yīng)涵蓋初始狀態(tài)評審的主要內(nèi)容,并對改進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)提出建議。
初始狀態(tài)評審報(bào)告可采用如下編寫格式:
(1)評審目的、范圍;
(2)組織的基本情況;
(3)危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià);
(4)適用的職業(yè)法規(guī)及其他要求(包括獲取渠道、內(nèi)容、登錄等);
(5)職業(yè)法規(guī)遵循情況評價(jià);
(6)職業(yè)管理方面的評審(包括事故經(jīng)驗(yàn)、管理方面的成敗得失);
(7)現(xiàn)存管理體系與GB/T28001之間的差距分析;
(8)急需解決的優(yōu)先項(xiàng)問題;
(9)建立、保持體系的有關(guān)建議。
專注 ISO13485認(rèn)證的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、銷售、安裝施工和售后服務(wù)于一體的大型綜合性企業(yè),為客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)和種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良的 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品。公司旗下?lián)碛休^好的銷售團(tuán)隊(duì)、有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才和售后安裝團(tuán)隊(duì),以及先進(jìn)的管理體系和生產(chǎn)設(shè)備公司主營: ISO13485認(rèn)證。公司憑借穩(wěn)定、優(yōu)良、放心的產(chǎn)品質(zhì)量和盡善盡美的售前、售中、售后服務(wù),構(gòu)建了更好的銷售網(wǎng)絡(luò)。
危險(xiǎn)是指一種潛在的傷害或損壞的根源,或一種具有潛在的傷害或損壞的情況。因?yàn)槲kU(xiǎn)是潛在的,所以它不同于環(huán)境因素,后者雖然也有對將來影響的要求,但往往側(cè)重于對現(xiàn)實(shí)環(huán)境影響的把握,因而危險(xiǎn)的識別就需要具有比識別環(huán)境因素更多的專業(yè)知識和仔細(xì)程度。甚至有人形容,每一個(gè)環(huán)境因素的背后都存在至少一個(gè)危險(xiǎn),而危險(xiǎn)的背后卻未必包含了環(huán)境因素,舉例來說:噪音有害聽力;大氣排放廢氣、水體排放的污染等終都會(huì)帶來對人類的損害;廢棄物的管理中存在大量的危險(xiǎn)事件;反之,單純的機(jī)械傷人未必有什么環(huán)境影響。
ISO45001體系的建立、或是日后的正常運(yùn)行及持續(xù)改善,很大程度上決于 管理者的決心和所作的承諾同,ISO45001體系建立初期, 管理者的支持可以表現(xiàn)在一下幾方面:
為取得充分支持,首先,應(yīng)向 管理者指明內(nèi)外部各種因素,以使其明確所需做的努力和能夠獲得的利益,促使其下定決心從事這項(xiàng)計(jì)劃。所謂的內(nèi)外部因素可能包含一下內(nèi)容:
1、 組織內(nèi)部在職業(yè)衛(wèi)生方面的直接損失,如因事故、工傷、職業(yè)病帶來的額外開 支;
2、 隱含于這些直接損失之下的間接損失,如員工對組織的不滿意度、工作積極性的下 降、停工造成的收益減少;
3、 組織的形象,相關(guān)方對組織職業(yè)衛(wèi)生的不滿意可直接形象的受損,反之,對員 工負(fù)責(zé)的管理將有利于組織的形象(此外所指相關(guān)方可能有政府、媒體、員工家庭、顧客群等,甚至可觸動(dòng)整個(gè)社會(huì));
4、 日益嚴(yán)格、健全的法律法規(guī)對職業(yè)保護(hù)的新要求,以及社會(huì)進(jìn)步所帶來的人權(quán)觀念 的加強(qiáng);
5、 國際/國內(nèi)貿(mào)易的新潮流所帶來的新的競爭條件,在ISO9001、ISO14001的推行中 已盡現(xiàn)無疑,也必將擴(kuò)展到職業(yè)安衛(wèi)的推行中。
6、 顧客及有關(guān)方面的直接要求。
7、 對社會(huì)安定、繁榮的貢獻(xiàn)。
除上述因素外,一份的初期風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告也是非常重要的。
為取得充分支持,首先,應(yīng)向 管理者指明內(nèi)外部各種因素,以使其明確所需做的努力和能夠獲得的利益,促使其下定決心從事這項(xiàng)計(jì)劃。所謂的內(nèi)外部因素可能包含一下內(nèi)容:
1、 組織內(nèi)部在職業(yè)衛(wèi)生方面的直接損失,如因事故、工傷、職業(yè)病帶來的額外開 支;
2、 隱含于這些直接損失之下的間接損失,如員工對組織的不滿意度、工作積極性的下 降、停工造成的收益減少;
3、 組織的形象,相關(guān)方對組織職業(yè)衛(wèi)生的不滿意可直接形象的受損,反之,對員 工負(fù)責(zé)的管理將有利于組織的形象(此外所指相關(guān)方可能有政府、媒體、員工家庭、顧客群等,甚至可觸動(dòng)整個(gè)社會(huì));
4、 日益嚴(yán)格、健全的法律法規(guī)對職業(yè)保護(hù)的新要求,以及社會(huì)進(jìn)步所帶來的人權(quán)觀念 的加強(qiáng);
5、 國際/國內(nèi)貿(mào)易的新潮流所帶來的新的競爭條件,在ISO9001、ISO14001的推行中 已盡現(xiàn)無疑,也必將擴(kuò)展到職業(yè)安衛(wèi)的推行中。
6、 顧客及有關(guān)方面的直接要求。
7、 對社會(huì)安定、繁榮的貢獻(xiàn)。
除上述因素外,一份的初期風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告也是非常重要的。
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