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該條款首先要求組織應確定的培訓的需求,確保相關的人員都經過培訓。應制定相應的程序,規(guī)定培訓工作如何展開。培訓應滿足組織人員的有關意識與能力的要求,不定期到預定的培訓效果。
標準首先強調了組織應確定培訓需求,不同層次的人員,其需求是不同的,要求與重大環(huán)境影響有關的所有人員都應經過相應的培訓。這就是要求組織識別環(huán)境因素時,將重要環(huán)境因素與組織的活動、相關的工作崗位聯(lián)系起來。例如,某公司將危險化學品意外泄漏作為重要環(huán)境因素,那么與危險化學品有關的崗位就包括:采購、倉庫管理、運輸部門、使用、廢棄化學品管理等。這些人員都應得到培訓。
具有較高的環(huán)境意識是這一條款的要求之一。不少環(huán)境問題的產生是環(huán)境意識不高、缺乏嚴格的規(guī)定或不按照程序的規(guī)定操作引起的,因此,通過有效的培訓過程,使有關人員認識到:a嚴格執(zhí)行環(huán)境方針和有關程序的重要性;b不符合程序規(guī)定的潛在后果;c能否在本崗位改進提高;d如何處理緊急情況。
對與重要環(huán)境因素相關的崗位,僅有相應的意識的要求是不夠的,必須具備相應的能力。應針對不同的管理、技術、操作人員的培訓需求,確定不同的培訓內容。如對環(huán)境管理體系內審人員應進行有關環(huán)境管理審核的培訓,確保審核過程的客觀、有效。對于在污水處理廠水質監(jiān)測的人員就應了解監(jiān)測的方法與實驗操作規(guī)定,并比較數(shù)據(jù),確保能及時發(fā)現(xiàn)水處理過程中的不合格現(xiàn)象。
標準首先強調了組織應確定培訓需求,不同層次的人員,其需求是不同的,要求與重大環(huán)境影響有關的所有人員都應經過相應的培訓。這就是要求組織識別環(huán)境因素時,將重要環(huán)境因素與組織的活動、相關的工作崗位聯(lián)系起來。例如,某公司將危險化學品意外泄漏作為重要環(huán)境因素,那么與危險化學品有關的崗位就包括:采購、倉庫管理、運輸部門、使用、廢棄化學品管理等。這些人員都應得到培訓。
具有較高的環(huán)境意識是這一條款的要求之一。不少環(huán)境問題的產生是環(huán)境意識不高、缺乏嚴格的規(guī)定或不按照程序的規(guī)定操作引起的,因此,通過有效的培訓過程,使有關人員認識到:a嚴格執(zhí)行環(huán)境方針和有關程序的重要性;b不符合程序規(guī)定的潛在后果;c能否在本崗位改進提高;d如何處理緊急情況。
對與重要環(huán)境因素相關的崗位,僅有相應的意識的要求是不夠的,必須具備相應的能力。應針對不同的管理、技術、操作人員的培訓需求,確定不同的培訓內容。如對環(huán)境管理體系內審人員應進行有關環(huán)境管理審核的培訓,確保審核過程的客觀、有效。對于在污水處理廠水質監(jiān)測的人員就應了解監(jiān)測的方法與實驗操作規(guī)定,并比較數(shù)據(jù),確保能及時發(fā)現(xiàn)水處理過程中的不合格現(xiàn)象。
,ISO14001標準中有11個要素是要求建立并保持程序的,對這11個要素存在的問題可以從兩方面分析,一是程序建立得不符合,沒有建立程序或程序建立得不完善;二是程序保持得不符合,未按程序規(guī)定過程實施或者是實施的效果不佳。這可以根據(jù)企業(yè)的實際狀況,在11個程序文件的基礎上增加若干個程序文件,以提高運行效果。另外在編制運行控制程序包時,應針對企業(yè)特點和重要環(huán)境因素,編制出適宜的、的運行控制程序文件。
實施內審與管理評審
實施有效的內審與管理評審,目的是為了檢查體系的有效性、適宜性和充分性。通過體系的自我發(fā)現(xiàn),可以衡量企業(yè)是否按要求建立了環(huán)境管理體系,體系是否按計劃要求運行實施,是否實現(xiàn)了持續(xù)改進和污染。我國現(xiàn)行的企業(yè)環(huán)境管理制度,缺乏一個由 管理者對遵守法律法規(guī)、持續(xù)改進、污染承諾的環(huán)境方針,缺乏企業(yè)對環(huán)境管理體系進行評審、由企業(yè) 管理者對環(huán)境管理體系進行評審、認證機構對企業(yè)環(huán)境管理體系進行認證的過程。實施有效的內審和管理評審,總結成績和不足,提出改進的建議和方向,從而深入進行全過程的環(huán)境管理,使體系始終充滿生機和活力,很好地體現(xiàn)戴明的PDCA模式。
實施有效的內審與管理評審,目的是為了檢查體系的有效性、適宜性和充分性。通過體系的自我發(fā)現(xiàn),可以衡量企業(yè)是否按要求建立了環(huán)境管理體系,體系是否按計劃要求運行實施,是否實現(xiàn)了持續(xù)改進和污染。我國現(xiàn)行的企業(yè)環(huán)境管理制度,缺乏一個由 管理者對遵守法律法規(guī)、持續(xù)改進、污染承諾的環(huán)境方針,缺乏企業(yè)對環(huán)境管理體系進行評審、由企業(yè) 管理者對環(huán)境管理體系進行評審、認證機構對企業(yè)環(huán)境管理體系進行認證的過程。實施有效的內審和管理評審,總結成績和不足,提出改進的建議和方向,從而深入進行全過程的環(huán)境管理,使體系始終充滿生機和活力,很好地體現(xiàn)戴明的PDCA模式。
博慧達企業(yè)管理咨詢(東莞市分公司)主要從事 ISO13485認證的科研開發(fā)和生產。主要產品: ISO13485認證等系列產品。公司秉承“創(chuàng)新創(chuàng)造、誠信di yi、堅守質量”的發(fā)展理念,所有產品均嚴格按照標準進行設計和生產,并以設計造型美觀、檢修方便、配套功能齊全、廣泛應用于各個領域。公司以積j i探索新技術、新工藝、新材料的研發(fā),建立了多重的服務體系和質量檢測體系,產品從優(yōu)質原材料進庫到優(yōu)質的成品出廠,每一道工序都精雕細琢,并且不斷地進行技術升級改造,公司著力于以人為本,以客戶為中心的管理團隊、專業(yè)化員工團隊、專業(yè)服務中心及專業(yè)服務部。營銷和服務網絡已覆蓋全國市場,能夠對客戶的需求、期望和滿意持續(xù)的保持,并承諾在1小時內為客戶提供高績效、專業(yè)化和敏捷性的售前、售中及售后服務!
文件管理(4.4.5)
組織應建立并保持一套程序,管理本標準所要求的所有文件,從而確保:
a、文件能夠定位;
b、對文件進行定期評審,如必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性;
c、凡對環(huán)境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位,都能得到有關文件的現(xiàn)行版本;
d、及時將失效文件從有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;
e、由于法律和(或)保留息的需要而保存的失效文件,予以適當標識。
組織應建立并保持一套程序,管理本標準所要求的所有文件,從而確保:
a、文件能夠定位;
b、對文件進行定期評審,如必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性;
c、凡對環(huán)境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位,都能得到有關文件的現(xiàn)行版本;
d、及時將失效文件從有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;
e、由于法律和(或)保留息的需要而保存的失效文件,予以適當標識。