我司具體經過成都金牛勞務派遣相關部門審核并且頒發(fā)的相關行政許可：成都金牛勞務派遣經營許可證；人力資源服務許可證；建筑企業(yè)施工勞務（部分登記）資質 公司本著誠信經營、服務至上的宗旨，從2013年成立至今一直從事成都金牛、人力資源外包服務、施工勞務等相關業(yè)務，得到廣大客戶的一致好評。 我司主要經營業(yè)務包括： 成都金牛勞務派遣｜靈活活用工｜雇傭風險規(guī)避｜稅務籌劃｜人力資源外包服務｜建筑施工勞務 成都金牛：即勞動力外包，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬、購買社保公積金、處理日常人事相關工作，之后把勞動者派向用工單位，用人單位節(jié)省人事工作，優(yōu)化財務數(shù)據(jù)，改善和降低工資總額； 人力資源工作外包：把企業(yè)的人力資源相關工作外包給專業(yè)的人力資源公司，從而可精簡企業(yè)的人力資源部門的人員、節(jié)約用工成本，以較少的成本但是能獲得很專業(yè)的人力資源服務； 崗位外包：把企業(yè)或者項目的某一個崗位進行外包，從而節(jié)省企業(yè)的管理成本并且得到較為專業(yè)的服務。 服務對象： 1.事業(yè)單位外聘員工 2.服務性行業(yè)員工（餐飲、客房酒店服務等） 3.企業(yè)單位員工（公司、工廠、寫字樓）

主要從事：高明勞務派遣 禪城勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務輸出，各類人才派遣服務?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工，深受用人單位的一致好評。 　成都金牛勞務派遣網(wǎng) 勞務外包律師認為，成都金牛勞務派遣公司一般通過繳納工傷保險為員工提供勞動保障。如果公司沒有繳納這種保險，根據(jù)相應規(guī)定，員工的工傷就應由公司埋單。如果公司只與員工簽定商業(yè)保險，員工得到的保險賠償金不能算作公司給員工的賠償。同時，新勞動合同法規(guī)定，勞務派遣中一旦出現(xiàn)糾紛，用人單位必須承擔連帶責任。也就是說該通訊公司作為用人單位，也應該承擔相應的。律師表示，目前國內的成都金牛勞務派遣糾紛較多，工資、勞務等方面比較集中。涉外的勞務糾紛較少，同時每個案件 的具體情況不同，沒有案例依據(jù)，所以也導致相應案件比較復雜。如果是就業(yè)于中國公司在國外的項目基地，自然應該受到中國法律的約束；但如果是就業(yè)于外國公司，那就不屬于中國法律的管轄范圍了。因此，海外勞工的勞動保障究竟歸哪方管，關鍵還是要看與哪方簽訂勞動合同。 　　廣大勞動者在與用人單位簽訂勞動合同之前，一定要先考察用人單位是否有“外包”資質?！八^的‘外包’，事實上還是一種勞務派遣，那么在簽訂合同之前就一定要看清中介公司是否有勞務派遣的資質。否則，假使在外包期間勞動者各方面權益受到損害，維權就會比較困難?！? 現(xiàn)有大量裝配工，生產工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作