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【19867252167】、【19867252167】。 江西省,撫州市,資溪縣 明萬歷六年（1578年）始建瀘溪縣，民國三年（1914年）更名為資溪縣。濟廣高速、撫吉高速、316國道和鷹廈鐵路穿境而過。資溪縣森林覆蓋率高達87.7%，生態(tài)環(huán)境綜合評價指數(shù)列中部、全國前列；空氣中負氧離子含量平均達3萬個/立方厘米，是名副其實的“中國天然氧吧”。擁有大覺山5A級旅游景區(qū)和真相鄉(xiāng)村、御龍灣、大覺溪等4A級旅游景區(qū)，先后被評為“生態(tài)示范區(qū)”“重點生態(tài)功能區(qū)”、首批“生態(tài)文明建設示范縣”、首批“生態(tài)綜合補償試點縣”，逐漸享有“純凈資溪”的美稱。
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臨時工是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求。由專業(yè)派遣公司以小時計價的形式結(jié)算整體勞務費用，由派遣公司組織并提供勞務人員至企業(yè)從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產(chǎn)定單結(jié)束，臨時工勞務人員按約定退回。操作方便，上工快，臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。
撫州資溪勞務派遣現(xiàn)擁有一支專業(yè)的全職臨時工隊伍，現(xiàn)有員工700多名。熱忱歡迎各大企業(yè)來電咨詢了解，合作！
公司臨時工嚴格遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，服從工作分配。臨時工為企業(yè)提供率的服務。據(jù)企業(yè)用工的需求快速輸送熟手（技工、手工、普工）解決企業(yè)人力缺乏的困惑。
本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠，從化，珠海輸送勞務派遣工，本公司業(yè)務有；勞務輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務，歡迎企業(yè)來電合作
撫州資溪勞務派遣人力集團成立于2003年，至今已有19年的HR行業(yè)經(jīng)驗!以良好的組織管理體系，成熟的運作和貼心的服務樹立了良好的品牌信譽，勞務派遣、人事外包服務覆蓋全國。團隊實力強大、服務便捷周到，已為上萬家企業(yè)提供人事外包服務，得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評，已成為各地代表處、分公司人力資源服務外包機構(gòu)。深圳勞務派遣服務模式及對采用外包企業(yè)單位的好處：（1）派遣人員勞動人事社保管理日常操作：1.可以大大減少事務工作量，協(xié)助將更多精力放在業(yè)績考核和員工關(guān)愛上；2.嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風險；3.經(jīng)驗豐富的法律團隊可以為客戶提供合理的法律咨詢和建議；4.完善的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務；5.專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；6.規(guī)范資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準確的服務。（2）企業(yè)人事用工管理風險規(guī)避：1.內(nèi)部設置了風控中心，因此保障了便捷的人事外包服務；2.將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；3.當派遣員工與用工單位爭議發(fā)生時， 會以豐富的實踐經(jīng)驗配合客戶與員工一起洽談，力求達成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；4.規(guī)范的人事服務機構(gòu)，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。（3）人力資源管理成本控制：在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分：1.用工風險成本；2.社保成本；3.人力成本；4.時間、效率、交通成本等等。
主要從事：撫州資溪番禺勞務派遣 增城勞務派遣 花都勞務派遣 白云區(qū)勞務派遣 沙灣勞務派遣 鐘村勞務派遣 南村勞務派遣 石基勞務派遣 石樓勞務派遣 新造勞務派遣 東涌勞務派遣 南沙勞務派遣 鶴山勞務派遣 新會勞務派遣 佛山勞務派遣 中山勞務派遣 珠海勞務派遣 臺山勞務派遣 恩平勞務派遣 開平勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務輸出，各類人才派遣服務。現(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工，深受用人單位的一致好評。
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鼎誠勞務派遣(撫州市資溪縣分公司)本著重合同、守信用的原則，竭誠為用戶提供優(yōu)良的 勞務派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品，真誠的服務，促進用戶與浩大鋼板庫的共同繁榮，為中國乃至世界 勞務派遣資質(zhì)審批事業(yè)的發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
秉承誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新的價值觀，甘于服務、善盡責任，人品、精品、責任是我們永遠的追求，以客戶管理系統(tǒng)為平臺，構(gòu)建客戶滿意的服務體系。
撫州資溪勞務派遣案件事實2018年2月1日劉某與某公司簽訂《勞動合同書》，約定：由某公司撫州資溪勞務派遣其至某大廈擔任客服崗位工作；合同期限2018年2月1日至2020年1月21日；用工單位安排其執(zhí)行標準工時工作制，每周休息兩天，月工資標準1620元，于每月25日前以貨幣形式支付；甲方（被告方）未能安排乙方（劉某方）工作或被用工單位退回期間，應當按照不低于沈陽市工資標準按月支付乙方報酬，等等。劉某在被告某大廈工作期間實發(fā)工資數(shù)額為2200元/月，每月某大廈還給其發(fā)放餐補和加班費。2019年3月8日，某大廈對物業(yè)管理人員進行綜合測評，劉某綜合表現(xiàn)為12票，良好3票，稱職3票，不稱職6票，排位為末位。
3月12日某大廈向某公司發(fā)出《協(xié)商函》，協(xié)商將劉某退回事宜，函中將劉某不勝任工作崗位擬退回的理由進行了說明，具體退回理由為：1、撫州資溪懷疑其大專學歷造假；2、撫州資溪同事關(guān)系不融洽，影響工作開展；3、撫州資溪能力不足，負責的寫字間出租工作一年來零業(yè)績；4、撫州資溪綜合考評結(jié)果末位，不合格。3月15日，某公司給劉某發(fā)出《解除勞動關(guān)系通知》，解除原因為：因用工單位經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生一定調(diào)整和改變，劉某所學專業(yè)和經(jīng)歷、撫州資溪能力均不符合該公司的要求，故做出解除勞動關(guān)系處理。其后某公司從4月起對劉某的社會保險停保，不再繳納保險費。
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