【全新視界！】【螺栓高溫歡迎來廠考察】產(chǎn)品視頻，帶你領(lǐng)略產(chǎn)品新風尚！


以下是:云南玉溪【螺栓高溫歡迎來廠考察】的圖文介紹



  為更好的推行風險防控體系，該礦在各項管理制度的基礎(chǔ)上細化修訂了龜茲礦業(yè)帶班管理制度，明確了礦井下跟班管理的硬指標，根據(jù)井下生產(chǎn)任務(wù)的變化，不斷修訂完善管理制度和措施，做到定人、定崗、定責，切實壓實、壓緊各級管理責任鏈條。  enpproperty-05-0716:29:16:0張昌勝河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)：突出“細嚴實”把好“關(guān)”,管理,工作,生產(chǎn),隱患2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)：突出“細嚴實”把好“關(guān)”5月6日，筆者從?。  此外，該礦嚴抓班組管理制度執(zhí)行情況，強化檢查，班組成員按照隱患排查機制，明確互檢責任，實現(xiàn)自我、相互，對發(fā)現(xiàn)的隱患和“三違”現(xiàn)象一抓到底。
立足一個“實”字。把握一個“細”字。該礦注重班前檢...1掃碼在端打開頁面。  近日，的技術(shù)中心實施方案和科技創(chuàng)新獎勵制度兩項制度正式啟動，此次對技術(shù)中心的旨在激發(fā)全體技術(shù)人員的創(chuàng)新積極性，為技術(shù)工作注入新活力，技術(shù)研發(fā)速度和水平。產(chǎn)品研發(fā)部門，擁有科技人員近二百人，每年研發(fā)新產(chǎn)品十余項，為創(chuàng)造經(jīng)濟效益顯著，每年對研發(fā)人員進行獎勵。  為進一步激發(fā)技術(shù)人員研發(fā)動力，借鑒多家企業(yè)的科技管理經(jīng)驗，實際制定了新的獎勵辦法。主要目的是：實現(xiàn)技術(shù)力量的配置；加快重點項目的研發(fā)進度；重點項目的研發(fā)質(zhì)量；實現(xiàn)多勞多得和能者多得。在方案中兼顧了技術(shù)人員的近期利益和中長期利益，同時考慮到了研發(fā)人員和工藝人員，比較公平。




11年來，囯勁合金(玉溪市分公司)一直堅定不移地致力于“向用戶提供各種各樣的 價格產(chǎn)品，其 價格產(chǎn)品質(zhì)量超過了國際標準。今年公司投入大量資源，通過先進的生產(chǎn)設(shè)備、和測試設(shè)備，建立新工廠，提高標準和定制 價格產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。也保證了每一道工序的科學性。在未來，我們正努力成為全球客戶喜愛的品牌，并始終堅持以“創(chuàng)新和綠色邏輯”為核心的核心經(jīng)營戰(zhàn)略。



無縫管產(chǎn)品的組織和性能，本文研究了改善鎳基合金材料純凈度鎳基合金按成形方式分為變形合金和鑄造合金；按強化手段分為固溶強化合金和時效強化合金。在航空航天以外的高端裝備產(chǎn)業(yè)中（表1），鎳基合金使用環(huán)境通常分兩大類，一類用途是600℃以上高溫氧化工零部件有蒸汽發(fā)生器傳熱管、油井管、油井鉆測護管、潛油泵軸、煉油化工設(shè)備等。這類用途的鎳基合金除了一定的強度要求外，特別關(guān)注材料的耐腐蝕性能。在化學成分確定的基礎(chǔ)上，夾雜物和偏析相（如鎳基合金中σ相）的是損害鎳基合金在腐蝕介質(zhì)中服役壽命的主要禍根。鎳基合金的合金化、熔煉、鍛造、軋制、熱處理、檢測技術(shù)方面豐富的工程經(jīng)驗。針對不同領(lǐng)域應(yīng)用的鎳基合金（表1），撫順特鋼供應(yīng)的主要產(chǎn)品是鍛制棒坯。鎳基合金棒坯的生產(chǎn)工藝設(shè)計（圖1）較為復雜。超聲波檢測噪聲嚴重，底波損失超標準。改用惰性氣體保護的電渣爐重熔鑄錠，使用預熔渣，氣體含量合格，B類和D類夾雜物均在1.0級以內(nèi)?？戾憴C采用鐓粗+拔長的方式開坯，徑鍛機采用高頻率鍛造，獲得了均勻的晶粒組織，超聲波檢測合格。高溫鑄件ZG30Cr7Si2爐輥其中，粗鋼產(chǎn)量2018年為9.23億噸，同比增速為11%，2019年產(chǎn)量將降低至9.0億噸，增速同比下降2.4%；生鐵產(chǎn)量2018年將達到7.63億噸，同比增長速度為1.6%，2019年這一數(shù)據(jù)為7.26%，同比下降2.5%。報告顯示廢鋼資源趨于充裕。其預計，到2020年中國鋼鐵蓄積量將達到100億噸，到2025年中國鋼鐵蓄量120億噸;到2020年中國的廢鋼資源年產(chǎn)出量將達到2.1億噸。




龜茲礦業(yè)機運二隊班長海力力·尼亞孜長舒一口氣說。5月6日，在河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)西井井口，海力力·尼亞孜正在帶領(lǐng)身邊的工友回收升井的舊材料，他們班組在4月份節(jié)約新材料投入費用5000多元，這是該礦扎實開展降本增效工作的一個縮影。  為進一步調(diào)動廣大職工參與降本增效的工作積極性，該礦企管科、工會組織開展了“降本增效我為企業(yè)獻一計”活動，廣泛開展征集職工合理化建議，用好“金點子”，過好“緊子日”。
在開展的降本增效系列活動中，該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式，廣泛征集職工意見建議，凝聚集體智慧力量。  為此，該礦專門下發(fā)了金點子征集獎勵辦法，職工只要提出對管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有價值的創(chuàng)新建議，該礦都將給予職工一定的獎勵，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性?！疤嵋粋€好建議，礦上還給獎勵，真給力?！鳖愃频母袊@不勝枚舉。  機運一隊職工建議對設(shè)備自動化集控等工藝流程進行改進，系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié)；機電科職工提出對西井皮帶運輸線路進行分區(qū)負責，科學合理安排皮帶運行，杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生，有效了皮帶運輸效率。  自降本增效系列活動開展以來，該礦職工紛紛立足本職崗位工作，用心學習鉆研，各項創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前，該礦共采納職工合理化建議60余條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益30多萬元。




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