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宿州埇橋勞務派遣制在一定程度上仍有存在的必要性,不宜“一棒子打死”。
宿州埇橋勞務派遣制作用發(fā)揮得好,有助于解決更多群眾的就業(yè)問題,為實現共同富裕貢獻力量。應當創(chuàng)新體制機制,加快國有企事業(yè)單位編制改革,探索在有條件的領域、宿州埇橋附近單位全員取消傳統編制,試行新型管理體制。既不將人束縛在編制內,又能一視同仁對待所有員工。
對確有必要使用勞務派遣制的單位,應嚴格按照在臨時性、宿州埇橋附近輔助性或者替代性工作崗位上實施的原則,在確需、宿州埇橋附近必要的條件下開展,杜絕肆意擴大范圍,嚴格限制勞務派遣制員工比例。堅決按照同工同酬原則發(fā)放福利待遇,盡可能實現人盡其用,讓派遣制員工在崗位上感受到平等與尊重,從而激發(fā)自身勞動潛能,實現更大人生價值。此外,應對勞務派遣公司的設立加強規(guī)范管理,避免“皮包公司”化,提高行業(yè)準入門檻。督促其肩負起派遣制員工“娘家人”的責任。(。
2022年11月11日起,我市集中開展勞務派遣專項整治行動,加大巡查和執(zhí)法力度,堅決查處、宿州埇橋附近關停、宿州埇橋附近清理有照無證、宿州埇橋附近無照無證經營行為,發(fā)現一個、宿州埇橋附近清理一個。行動開展以來,全市共排查各類無證經營勞務派遣機構543家,發(fā)出整改指令書111份,清理關停441家,拆除不規(guī)范廣告和招工信息58家。 人社部門將持續(xù)開展專項整治,若發(fā)現勞務派遣機構存在下列違法行為的,將堅決予以查處、宿州埇橋附近依法追究主體責任: 1、宿州埇橋附近未經許可,擅自經營勞務派
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