織以效率為準(zhǔn)則。組織的工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，組織，組織文化，組織環(huán)境，組織結(jié)構(gòu)，目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等特性影響到組織采用什么樣的息系統(tǒng)。
效率會(huì)，公司成本降低。工作流程就是一系列工作規(guī)范的。新的息系統(tǒng)要求個(gè)人工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程發(fā)生改變，從而支持組織達(dá)到高水平組織績(jī)效。工作規(guī)范是應(yīng)對(duì)工作中所有可能情況而建立起來(lái)的明確規(guī)則，程序和慣例。員工工作規(guī)范以后，效率會(huì)，公司成本降低。工作流程就是一系列工作規(guī)范的。組織內(nèi)每個(gè)人的職位，專長(zhǎng)，關(guān)心的事情，視角都有不同，因此對(duì)組織的資源。程序和慣例。員工工作規(guī)范以后工作規(guī)范是應(yīng)對(duì)工作中所有可能情況而建立起來(lái)的明確規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰怎么分配存在分歧。這些分歧對(duì)管理者和員工都很重要，也引起了每個(gè)組織與資源，競(jìng)爭(zhēng)及沖突有關(guān)的問(wèn)題。