駐馬店驛城勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談 規(guī)范服務收費和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務等名義向個人收取明示服務項目以外的服務費用，不得以各種名目誘導、駐馬店驛城當?shù)貜娖葌€人參與貸款、駐馬店驛城當?shù)厝牍?、駐馬店驛城當?shù)丶Y等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、駐馬店驛城當?shù)夭徽敻偁幍仁侄伍_展服務活動。規(guī)范其他相關服務活動規(guī)定開展人力資源培訓，不得危害、駐馬店驛城當?shù)負p害參訓人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網(wǎng)絡招聘會，應加強網(wǎng)絡管理、駐馬店驛城當?shù)芈男芯W(wǎng)絡保護義務、駐馬店驛城當?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責任、駐馬店驛城當?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動者合法權益等要求。熱點答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務活動的人力資源服務機構。 人力資源服務活動包括職業(yè)中介、駐馬店驛城當?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、駐馬店驛城當?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、駐馬店驛城當?shù)厝肆Y源管理咨詢、駐馬店驛城當?shù)厝肆Y源測評、駐馬店驛城當?shù)厝肆Y源培訓、駐馬店驛城當?shù)厝肆Y源服務外包等活動。對涉及到的勞動者、駐馬店驛城當?shù)赜萌藛挝弧Ⅰv馬店驛城當?shù)卣块T等主體及其相關活動，作必要規(guī)范。人力資源服務機構從事勞務派遣、駐馬店驛城當?shù)貙ν鈩趧蘸献骰蛘咂渌栈顒拥?，?zhí)行相關規(guī)定。

《規(guī)定》對駐馬店驛城勞務派遣服務領域行政許可和備案作出哪些規(guī)定？《規(guī)定》對經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的行政許可和開展其他經(jīng)營性業(yè)務的行政備案進行了細化規(guī)定，進一步寬準入、駐馬店驛城附近減材料、駐馬店驛城附近優(yōu)服務、駐馬店驛城附近提效能，切實優(yōu)化市場營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力。主要體現(xiàn)在以下方面：一是在準入條件及所需材料方面，放寬了對專職工作人員的有關要求；將所需專職工作人員數(shù)量明確為3名以上；行政審批部門可以通過政務信息共享獲取的有關材料，不得要求市場主體提交。二是在準入程序方面，明確可由市場主體自愿選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請許可；以告知承諾制方式申請人力資源服務許可的，應經(jīng)形式審查后當場作出許可決定。 三是在行政備案事項及程序方面，明確備案事項包括機構名稱、駐馬店驛城附近法定代表人、駐馬店驛城附近住所地、駐馬店驛城附近服務范圍等內(nèi)容，要求行政部門出具備案憑證，并規(guī)定了應載明的具體內(nèi)容。四是在設立分支機構及變更方面，規(guī)定服務機構設立分支機構，應當在向住所地行政部門提交的書面報告中載明機構名稱等內(nèi)容；行政部門應當在收到書面報告后所出具的收據(jù)中，載明服務機構名稱等內(nèi)容；明確了跨管理轄區(qū)變更住所有關要求。五是在人力資源服務許可證管理方面，明確許可證在全國范圍內(nèi)長期有效，許可證紙質(zhì)和電子具有同等法律效力。 駐馬店驛城勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談