臨時工是指企業(yè)根據生產需要、訂單需求。由專業(yè)派遣公司以小時計價的形式結算整體勞務費用，由派遣公司組織并提供勞務人員至企業(yè)從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產定單結束，臨時工勞務人員按約定退回。操作方便，上工快，臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。 許昌鄢陵勞務派遣現(xiàn)擁有一支專業(yè)的全職臨時工隊伍，現(xiàn)有員工700多名。熱忱歡迎各大企業(yè)來電咨詢了解，合作！ 公司臨時工嚴格遵守企業(yè)的相關規(guī)章制度，服從工作分配。臨時工為企業(yè)提供率的服務。據企業(yè)用工的需求快速輸送熟手（技工、手工、普工）解決企業(yè)人力缺乏的困惑。 本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠，從化，珠海輸送勞務派遣工，本公司業(yè)務有；勞務輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務，歡迎企業(yè)來電合作

許昌鄢陵業(yè)務外包靈活用工，許昌鄢陵勞務派遣人事外包降本增效許昌鄢陵企業(yè)靈活用工、業(yè)務外包，許昌鄢陵勞務派遣，勞動保障事務外包等業(yè)務長期提供流水線外包。鼎誠人力集團—社保服務網點、服務便捷的人力資源外包服務供應商。從事勞務派遣、人事外包19年！企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)體系和勞動法規(guī)的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升，人力資源外包則可以降低企業(yè)風險，引導企業(yè)專心經營資源，發(fā)展競爭優(yōu)勢。許昌鄢陵勞務派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式，具有以下特點和降本增效優(yōu)勢：1.人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理，復雜的勞資關系則由派遣機構完成；2.用人機動靈活：許多用人單位在市場經濟條件下，業(yè)務變化很快，采用勞務派遣，可以在業(yè)務繁忙時增加人手，提高業(yè)績，業(yè)務萎縮時減少人員，降低成本。3.避免人才流失：在合同期內，派遣機構對派遣人員負有管理責任，可以派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔心人才流失和跳槽；4.科學求才擇業(yè)：通過派遣機構，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的衛(wèi)生條件，為派遣人員爭取合法權益，從而使派遣人員有了一個可靠的家。許昌鄢陵勞務派遣勞務外包服務對象：1.為受編制、計劃等政策限制的許昌鄢陵市企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供人才（勞務）派遣服務；2.為許昌鄢陵市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位，提供人才（勞務）派遣服務；3.為初次進入人才市場的人才提供試用、實習以及為他們解決相應條件的服務；企業(yè)勞務派遣規(guī)范用工，便捷人事服務操作流程： 1.用工單位提出用人需求；2.派遣機構收齊資料；3.對派遣員工資料進行篩選，對派遣員工個人進行面試、測評；4.合格人選送用人單位復試，確定錄用名單；5.對錄用人員進行體檢及必要的崗位培訓；6.簽定合同；即與用人單位簽定派遣協(xié)議，與派遣員工簽定勞動合同；7.為派遣員工用工、參保手續(xù)，建立員工資料庫；8.勞務派遣關系的維護；9.勞動合同的解除及續(xù)簽。