用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10％。比如，用人單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用被派遣勞動(dòng)者人數(shù)共計(jì)200人，勞務(wù)派遣用工比例不超過(guò)10％，即勞務(wù)派遣人員不超過(guò)20人。 按照規(guī)定，運(yùn)城鹽湖勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、教育培訓(xùn)；按照規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇；依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生條件；依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛等。用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，不得歧視被派遣勞動(dòng)者。 本公司主要向佛山，中山，新會(huì)，鶴山，開(kāi)平，恩平，肇慶，四會(huì)，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時(shí)工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計(jì)件承包，員工掛靠，長(zhǎng)期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來(lái)電合作

主要從事：三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時(shí)工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過(guò)的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長(zhǎng)期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評(píng)。 運(yùn)城鹽湖勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù) 《勞動(dòng)合同法》第60條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。由此可見(jiàn)，《勞動(dòng)合同法》盡管明確規(guī)定了用工單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)法律方面的法定義務(wù)，但沒(méi)有明確對(duì)用工單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系進(jìn)行定性，未明確把用工單位也列為用人單位，不要求用工單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。一般認(rèn)為勞動(dòng)者與用工單位之間構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。 5、跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的特殊規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》第61條規(guī)定， 運(yùn)城鹽湖勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這里的“跨地區(qū)”，是指跨不同法定標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)?！秳趧?dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》均未明確跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第18條明確規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！?.鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍， 2.主要負(fù)責(zé)中山，珠海，江門，新會(huì)，臺(tái)山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn)：日輸送10-100人不是問(wèn)題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來(lái)電合作