中級職稱有什么用

1、有些企業(yè)為評資質，需要一定比例的職稱，需要企業(yè)人員有中級職稱。

2、落戶：很多城市對于落戶都有一定的要求，而具有中級職稱會給落戶帶來很多的便利。

3、養(yǎng)老金：退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關系。

4、職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，可以多領工資。

5、中級工程師是考評高級工程師的前提條件。

一、工程師職稱對企業(yè)的價值

（1）核心競爭能力如專業(yè)技術人才的數(shù)量與質量直接關乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等

（2）獲得 行政許可 如建筑行業(yè)資質申請、維 護、升級，生產(chǎn)技術企業(yè)新建研發(fā)實驗室等， 規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關工程師職稱專業(yè)技術人才

（3）建設持續(xù)人才梯隊 如儲備相關人才梯隊， 程度降低相關工程師職稱專業(yè)技術人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風險

（4）獲得 財稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術人才，可申報 高新技術企業(yè)，享受 稅收減免、人才補貼等政策帶

（5）帶來實際業(yè)務收入如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專業(yè)技術人才

（6）防范相關政策風險如 社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術人才，可能會被 強制注銷相關資格

二、工程師職稱對個人的價值

（1）積分落戶：如具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶上海。

（2）內部升職：如技術總工程師需要有高級工程師職稱，項目經(jīng)理或技術負責人需要有工程師職稱等

（3）加薪補貼：如職位晉升可以享受相應的待遇， 享受相應的專業(yè)技術人才補貼

（4）事業(yè)晉升：如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資

（5）子女入學高考 ：如參加居住地 （如上海市）中高考子女入學高考

（6）加退休金：如退休金核定標 準會涉及到退休 前的職稱級別

（7）至高榮譽： 權威部門、 業(yè)內權威專家、 整個社會對專業(yè)技術人才專業(yè)技術學術水平及工 作能力、工作業(yè)績的認可

（8）地位：如某行業(yè)細分領域內權威專家， 地位在同行中脫穎而出

（9）任職資格：如現(xiàn)在當項目經(jīng)理，必須注冊建造師和工程師都要有

（10）前置資格：如注冊監(jiān)理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上

物業(yè)管理項目經(jīng)理有什么用

根據(jù)《物業(yè)管理條例》第33條規(guī)定“從事物業(yè)管理的人員應當按照 有關規(guī)定，取得職業(yè)資格，物業(yè)管理資格是物業(yè)項目經(jīng)理就業(yè)的基礎。

管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著，職位層級越高，薪酬上升幅度越大。

不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯，寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上，擁有高品質規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理“薪情”更好。

擴展資料

1、第61條規(guī)定“物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)資格的人員從事物業(yè)管理活動的，由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責令停止違法行為，處罰款或依法承擔賠償責任。

2、河北省《關于全省國有企業(yè)分離辦社會職能工作的實施意見》中規(guī)定：“企業(yè)職工住房管理機構應與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離，組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司，獨立經(jīng)營，自負盈虧”。

3、從業(yè)人員都必須接受相應培訓，通過職業(yè)鑒定取得 職業(yè)資格后，方可就業(yè)上崗。

4、企業(yè)職工住房管理機構應與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離，組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司，獨立經(jīng)營，自負盈虧。