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)現(xiàn)場(chǎng)審核中受審核人員對(duì)審核員所提問(wèn)題的回答，也可成為客觀(guān)證據(jù)。對(duì)于通過(guò)面談取得的息，應(yīng)當(dāng)通過(guò)其他事實(shí)得以證實(shí)，避免受審核人員情緒緊張或口誤造成回答失誤，導(dǎo)致錯(cuò)判。例如：受審核人員不了解本身的職責(zé)，需更進(jìn)一步核實(shí)的是受審者是否履行本人的職責(zé)。又如，受審核者說(shuō)“所有目標(biāo)指標(biāo)已完成”，確切的證據(jù)應(yīng)是涉及完成的記錄和可見(jiàn)的有形證據(jù)。




)審核組內(nèi)相互溝通，統(tǒng)一意見(jiàn)


HSE管理體系中存在問(wèn)題往往不是孤立的，常常存在某些聯(lián)系。所以在形成不符合前，需要審核組成員充分討論，交流情況，互相補(bǔ)充印證。這樣才有利于發(fā)現(xiàn)受審核方體系中的問(wèn)題。另一方面，審核組成員的充分討論也有助于更準(zhǔn)確、更地作出判斷，避免由于審核員個(gè)人收集息的局限所帶來(lái)的片面性。審核發(fā)現(xiàn)終是否形成不符合，由審核組長(zhǎng)確定。




HSE實(shí)施程序是HSE管理體系可執(zhí)行文件的集合，根據(jù)集團(tuán)公司HSE管理體系和HSE管理規(guī)范的要求，企業(yè)及二級(jí)單位在建立HSE管理體系前，應(yīng)編制《企業(yè)HSE管理體系實(shí)施程序》，《職能部門(mén)HSE職責(zé)實(shí)施計(jì)劃》、《生產(chǎn)車(chē)間（裝置）HSE實(shí)施程序》3種HSE實(shí)施程序文件。

．HSE管理體系的實(shí)施


以上準(zhǔn)備工作全部完成后，即可進(jìn)入HSE管理體系的實(shí)施階段，其主要工作內(nèi)容為：


1）批準(zhǔn)和發(fā)布HSE實(shí)施程序



實(shí)體工廠(chǎng)發(fā)貨，一個(gè)起賣(mài)，交期準(zhǔn)時(shí)，性?xún)r(jià)比高。 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品質(zhì)量好，量大可談，歡迎來(lái)購(gòu)。



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