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更新時(shí)間：2025-10-22 15:20:45 ip歸屬地：許昌，天氣：多云轉(zhuǎn)晴，溫度：5-15 瀏覽次數(shù):21 公司名稱： 咨詢公司(許昌市分公司)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價(jià)格 | 209 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 電議 |
| 范圍 | 建筑業(yè)施工資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河南省 鄭州市、開(kāi)封市、洛陽(yáng)市、焦作市、新鄉(xiāng)市、平頂山市、鶴壁市、安陽(yáng)市、濮陽(yáng)市、許昌市、三門峽市、南陽(yáng)市、漯河市、信陽(yáng)市、周口市、駐馬店市、商丘市 魏都區(qū)、鄢陵縣、禹州市、長(zhǎng)葛市等區(qū)域。 |
咨詢公司(許昌市分公司)自成立以來(lái)，非常注重 ISO27001信息技術(shù)認(rèn)證材料、標(biāo)準(zhǔn)件等的質(zhì)量把關(guān)，嚴(yán)禁使用質(zhì)量次的非正規(guī)廠商的物件，以確保 ISO27001信息技術(shù)認(rèn)證產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)，使得我們的 ISO27001信息技術(shù)認(rèn)證產(chǎn)品得到各行業(yè)用戶的信賴，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
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18.2 二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
18.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 400 萬(wàn)元以上。
18.2.2 企業(yè)主要人員
（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級(jí)以上職稱或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級(jí)以上職稱和注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 3 人，且結(jié)構(gòu)、材料或化工等專業(yè)齊全。
（2）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 10人，且施工員、質(zhì)量員、員、造價(jià)員等人員齊全。
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的防水工、電工、油漆工、抹灰工等技術(shù)工人不少于 15 人。
（4）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過(guò)本類別資質(zhì)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
18.3 承包工程范圍
18.3.1 一級(jí)資質(zhì)
可承擔(dān)各類建筑防水、防腐保溫工程的施工。
18.3.2 二級(jí)資質(zhì)
可承擔(dān)單項(xiàng)合同額 300 萬(wàn)元以下建筑防水工程的施工，單項(xiàng)合同額 600 萬(wàn)元以下的各類防腐保溫工程的施工
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首先，說(shuō)一說(shuō)價(jià)格下降的部分。
2018年底，住建部對(duì)資質(zhì)的手續(xù)和材料做了簡(jiǎn)化，先是去掉八大員考核指標(biāo)，然后又降低了部分資質(zhì)的人才數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，比如監(jiān)理資質(zhì)甲級(jí)人數(shù)統(tǒng)一降到乙級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，砍掉了整整10個(gè)指標(biāo)。這些人員所省下的社保、工資或其他費(fèi)用，少說(shuō)得有一二十萬(wàn)。
另外就是材料的簡(jiǎn)化，這其中主要的內(nèi)容是告知承諾制的實(shí)行。告知承諾制下，以前繁瑣的材料簡(jiǎn)化為薄薄的承諾書(shū)，建筑企業(yè)上交承諾書(shū)后，一個(gè)月左右就能得到審批結(jié)果。這樣一來(lái)，在做材料上耗費(fèi)的精力就大大節(jié)省，實(shí)地考核成為能否拿到的關(guān)鍵。
| 02 | 上升 |
現(xiàn)在再來(lái)說(shuō)一說(shuō)價(jià)格上升的部分。
告知承諾制下，主管部門會(huì)在下發(fā)后六個(gè)月內(nèi)，派出專家組實(shí)地核查，考察內(nèi)容包括業(yè)績(jī)、人員、設(shè)備等。傳統(tǒng)的審批模式中，書(shū)面材料重于實(shí)地狀況，以后這個(gè)情況會(huì)發(fā)生反轉(zhuǎn)，因此建筑企業(yè)要在人員、設(shè)備上下更多真金白銀的功夫。
另外，隨著建筑行業(yè)“掛證整治”的深入推進(jìn)，持有的人員供應(yīng)量開(kāi)始收緊，價(jià)格也水漲船高。據(jù)了解，遼寧等地區(qū)的價(jià)格已經(jīng)上漲1萬(wàn)左右。以后，全職人員將成為建筑企業(yè)的優(yōu)先選項(xiàng)，企業(yè)在工資和社保上的支出會(huì)更加多。
這樣一來(lái)，雖然建筑企業(yè)在材料上的花費(fèi)下降了，但在人才維護(hù)上的花費(fèi)卻大大上升。在未來(lái)一段時(shí)間里，各地會(huì)出現(xiàn)不同的波動(dòng)，建筑企業(yè)提早了解市場(chǎng)價(jià)格，有利于掌握主動(dòng)權(quán)，防止價(jià)格虛高和避坑。
至于不同地區(qū)到底是個(gè)什么樣的價(jià)位，還得結(jié)合各方面因素進(jìn)行分析。有資質(zhì)意向的，請(qǐng)后臺(tái)私我哦！
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