咨詢公司(西寧市分公司)發(fā)揮人才優(yōu)勢,確保技術的實用性;依靠裝備優(yōu)勢,以科研開發(fā)與實驗生產(chǎn)相結(jié)合的模式,縮短 勞務派遣建筑資質(zhì)研發(fā)周期,提高了技術的針對性,可靠性;依托地域優(yōu)勢,確保 勞務派遣建筑資質(zhì)加工質(zhì)量和周期;憑借體制優(yōu)勢,做到靈活機動、快速反應、服務周到。
建筑資質(zhì)改革后的3大優(yōu)勢
施工資質(zhì)改革后的管理有3個優(yōu)勢
改革后的福利資格:
1. 優(yōu)化審批流程
根據(jù)承諾書通知實施施工資質(zhì)申請,企業(yè)從申請到審批實施在線,之后電子資質(zhì)將成為主流,實現(xiàn)了網(wǎng)絡施工資質(zhì)的“做”,對企業(yè)來說更加方便。
2. 放寬評核標準
根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布的資質(zhì)標準,精簡審批要求,放寬對企業(yè)資金、業(yè)績、人員、技術設備等考核要求,簡化各類認證項目。企業(yè)不再需要自己提供認證材料,而是通過部門間的信息共享來獲取。
3.下放審批權限
現(xiàn)階段,建筑施工資質(zhì)審批權下放試點已擴大到15個地區(qū)。除綜合資質(zhì)外,其他一級資質(zhì)由省級以下主管部門審批。
施工資質(zhì)改革后,不僅下放了審批權限,而且優(yōu)化了審批流程。對于施工企業(yè)來說,資質(zhì)更加方便快捷,節(jié)省更多的時間。但是,企業(yè)需要注意一點,在取得資質(zhì)后,一定要照顧好、維護好資質(zhì),才能價值。
施工資格分類:
1. 總承包資格
總承包資格有12種,分為一級、二級、三級和特級4個等級。其中,建筑工程、冶金工程、鐵路工程、水利水電工程、石油化工工程等普通工程均有特級、一級、二級、三級。機電工程和通信工程不具備超資質(zhì)。
2. 專業(yè)承包資質(zhì)
專業(yè)承包資格共有36種,分為一級、二級、三級三級。所有等級的資質(zhì)包括特種工程、模板腳手架和預拌混凝土。一、二級資質(zhì)包括電子智能工程、消防設施工程等15項。一類、二類、三類工程包括隧道工程、路面工程等20項工程。
3、建筑勞動資格
服務資格不分等級和種類,是一種方便的資格。
對于建筑行業(yè)的企業(yè)來說,如果沒有施工資質(zhì),那么可以利用資質(zhì)改革來。而且,沒有施工資質(zhì)是危險的,無論是承接工程還是開展業(yè)務都會受到限制。
建筑企業(yè)資質(zhì)多,企業(yè)應怎么做?建筑資質(zhì)
1、資質(zhì)并不適合過多申請資質(zhì),公司必須在財產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費的。因而,企業(yè)申請資質(zhì)以足夠為標準。公司必須依據(jù)自身的運營業(yè)務流程,申請配對的資質(zhì)。自然,公司也應當具有一定的創(chuàng)新性,對很近的未來將會涉及的業(yè)務流程,還可以提早申請相對的資質(zhì)。
2、堅持不懈誠實守,誠經(jīng)營
伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新,公司的個人用在資質(zhì)申請、增項、升級,可能越來越愈來愈關鍵。公司如果有非法經(jīng)營罪的個人行為,不僅將會造成 早已有著的資質(zhì)被注銷,還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
一般少級別的資質(zhì)是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的,可是,公司要想升級,高一級的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且,哪些的銷售業(yè)績紀錄會被認同,規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而,公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法,留意銷售業(yè)績的紀錄要考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。
4、推行動態(tài)管理
資質(zhì)動態(tài)管理,換句話說,必須的資質(zhì)盡早辦,不用的資質(zhì)要盡早,由于終究維護保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費的。自然,針對不用的資質(zhì),公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來。
5、根據(jù)盈利成本費標準、機構資質(zhì)管理工作中
公司因為業(yè)務范圍和經(jīng)營規(guī)模的不一樣,資質(zhì)管理的復雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大,資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術專業(yè)工作人員承擔資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大,業(yè)務流程也較為單一,就沒必要配置專業(yè)的單位,只必須配置資質(zhì)管理的技術專業(yè)工作人員將會就可以了。
之上便是有關建筑企業(yè)資質(zhì)的有關詳細介紹,企業(yè)申請資質(zhì)不容易,因此更要高度重視資質(zhì)管理與維護保養(yǎng)。