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企業(yè)怎么找平頂山新華勞務(wù)派遣公司，新建的70萬錠棉紡生產(chǎn)項目一期，項目正在建設(shè)中，用工需求量較大，這為村民們增加了信心。了解情況后，牙哈鎮(zhèn)政府積極主動作為，主要負(fù)責(zé)同志親自率隊走訪企業(yè)，并召開座談會議，共商兩地協(xié)作大計，之后兩地相關(guān)部門簽訂政府間協(xié)作協(xié)議，為穩(wěn)崗輸出提供了堅實的保障。
牙哈鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長謝世純說：“在與利華紡織達(dá)成協(xié)議后，我們前期組織一些有務(wù)工意向的人去參觀，當(dāng)場留下50多人，然后通過他們再傳給親朋好友，把親眼所見，廠里的工作和生活環(huán)境，講給有需要務(wù)工的人，打消群眾心中的顧慮，讓群眾安心就業(yè)。”終，在牙哈鎮(zhèn)黨委、平頂山新華附近政府的積極協(xié)調(diào)組織下，穩(wěn)定向庫車?yán)A紡織有限公司輸入穩(wěn)崗就業(yè)人員200人。7月18日的歡送儀式上，牙哈村群眾熱沙來提·艾和買提說：“今天很開心能有這么穩(wěn)定的工作，工資一個月少3000元，每天只需工作8個小時，今后要努力自己的操作技能，讓更多的人能夠感受到勞動的魅力。
”牙哈鎮(zhèn)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為確保就業(yè)信息服務(wù)平臺的人社專員對各領(lǐng)域業(yè)務(wù)基本能做到“一口清”，還不定期開展業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)、平頂山新華附近人社專員技能比拼大賽等活動，不斷人社專員的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。下一步，牙哈鎮(zhèn)將持續(xù)做好就業(yè)促增收工作，更大程度上釋放勞動力，尋求機(jī)會成立牙哈鎮(zhèn)自己的勞務(wù)派遣公司，為牙哈鎮(zhèn)及周邊用工單位和富余勞動力提供一份更貼心的服務(wù)。（中國日報新疆記者站記者毛衛(wèi)華|劉雪梅）。
日前人社部出臺《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》自2023年8月1日起施行這是首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)活動的專門規(guī)章重點規(guī)范了哪些人力資源服務(wù)活動？一起來看！加強(qiáng)招聘服務(wù)管理要求服務(wù)機(jī)構(gòu)建立招聘信息管理制度，依法對用人單位所提供材料的真實性、平頂山新華附近合法性進(jìn)行審查，并明確了企業(yè)銀行結(jié)算賬戶等審查途徑；明確投訴舉報及處置方式，規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)涉嫌虛假招聘等違法活動或收到投訴舉報的，應(yīng)當(dāng)及時核實、平頂山新華附近暫?；蚪K止服務(wù)。明確服務(wù)禁止行為規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有偽造、平頂山新華附近涂改、平頂山新華附近轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)等行為。強(qiáng)化個人信息保護(hù)明確處理個人信息方式及原則，確定收集個人信息應(yīng)當(dāng)限于實現(xiàn)求職招聘目的的小范圍，要求服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立個人信息保護(hù)、平頂山新華附近個人信息監(jiān)測預(yù)警等機(jī)制，采取必要措施防范盜取、平頂山新華附近販賣、平頂山新華附近泄露個人信息等違法行為。
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我司具體經(jīng)過平頂山新華勞務(wù)派遣相關(guān)部門審核并且頒發(fā)的相關(guān)行政許可：平頂山新華勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；人力資源服務(wù)許可證；建筑企業(yè)施工勞務(wù)（部分登記）資質(zhì)
公司本著誠信經(jīng)營、服務(wù)至上的宗旨，從2013年成立至今一直從事平頂山新華、人力資源外包服務(wù)、施工勞務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，得到廣大客戶的一致好評。
我司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)包括：
平頂山新華勞務(wù)派遣｜靈活活用工｜雇傭風(fēng)險規(guī)避｜稅務(wù)籌劃｜人力資源外包服務(wù)｜建筑施工勞務(wù)
平頂山新華：即勞動力外包，由派遣機(jī)構(gòu)與勞動者訂立勞動合同并支付報酬、購買社保公積金、處理日常人事相關(guān)工作，之后把勞動者派向用工單位，用人單位節(jié)省人事工作，優(yōu)化財務(wù)數(shù)據(jù)，改善和降低工資總額；
人力資源工作外包：把企業(yè)的人力資源相關(guān)工作外包給專業(yè)的人力資源公司，從而可精簡企業(yè)的人力資源部門的人員、節(jié)約用工成本，以較少的成本但是能獲得很專業(yè)的人力資源服務(wù)；
崗位外包：把企業(yè)或者項目的某一個崗位進(jìn)行外包，從而節(jié)省企業(yè)的管理成本并且得到較為專業(yè)的服務(wù)。
服務(wù)對象：
1.事業(yè)單位外聘員工
2.服務(wù)性行業(yè)員工（餐飲、客房酒店服務(wù)等）
3.企業(yè)單位員工（公司、工廠、寫字樓）
平頂山新華勞務(wù)派遣人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有19年的HR行業(yè)經(jīng)驗!以良好的組織管理體系，成熟的運作和貼心的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)，勞務(wù)派遣、人事外包服務(wù)覆蓋全國。團(tuán)隊實力強(qiáng)大、服務(wù)便捷周到，已為上萬家企業(yè)提供人事外包服務(wù)，得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評，已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。深圳勞務(wù)派遣服務(wù)模式及對采用外包企業(yè)單位的好處：（1）派遣人員勞動人事社保管理日常操作：1.可以大大減少事務(wù)工作量，協(xié)助將更多精力放在業(yè)績考核和員工關(guān)愛上；2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風(fēng)險；3.經(jīng)驗豐富的法律團(tuán)隊可以為客戶提供合理的法律咨詢和建議；4.完善的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù)；5.專屬的客服團(tuán)隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；6.規(guī)范資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準(zhǔn)確的服務(wù)。（2）企業(yè)人事用工管理風(fēng)險規(guī)避：1.內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心，因此保障了便捷的人事外包服務(wù)；2.將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；3.當(dāng)派遣員工與用工單位爭議發(fā)生時， 會以豐富的實踐經(jīng)驗配合客戶與員工一起洽談，力求達(dá)成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；4.規(guī)范的人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風(fēng)險。（3）人力資源管理成本控制：在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分：1.用工風(fēng)險成本；2.社保成本；3.人力成本；4.時間、效率、交通成本等等。
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