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SA8000文件的編寫(xiě)步驟一般為如下7個(gè):
1、根據(jù)企業(yè)的需要,開(kāi)展初始評(píng)審,識(shí)別社會(huì)責(zé)任因素及重大社會(huì)責(zé)任因素,制
訂重大社會(huì)責(zé)任因素清單,編寫(xiě)社會(huì)責(zé)任初始評(píng)審報(bào)告;
2、根據(jù)社會(huì)責(zé)任政策,重大社會(huì)責(zé)任因素及技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性,確定目標(biāo),指標(biāo)和
管理方案;
SA8000標(biāo)準(zhǔn)與"三個(gè)代表"重要思想具有一致性。勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中活躍的因素，勞工是廣大人民群眾的構(gòu)成主體，社會(huì)責(zé)任管理既是先進(jìn)的企業(yè)管理，也是先進(jìn)企業(yè)文化的重要內(nèi)容。這不是牽強(qiáng)附會(huì)，事實(shí)就是如此。如果我們能以較快的速度和有力的措施按SA8000標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)中國(guó)勞工問(wèn)題的有效解決，"三個(gè)代表"的落實(shí)就向前跨進(jìn)了一大步，以人為本的發(fā)展觀的落實(shí)就向前跨進(jìn)了一大步，中國(guó)企業(yè)與社會(huì)的現(xiàn)代
博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)(銅陵市分公司)堅(jiān)持“用專(zhuān)業(yè)說(shuō)話(huà)”的設(shè)計(jì)哲學(xué)及豐富的視野，始終聚焦客戶(hù)需求，堅(jiān)持自主研發(fā)，堅(jiān)持以人為本，注重人才培養(yǎng)，致力于企業(yè)文化建設(shè)，全體員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、不斷創(chuàng)新；并與國(guó)內(nèi)外數(shù)千家企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，力爭(zhēng)為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，的解決方案，為我國(guó) ISO13485認(rèn)證行業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。
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