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“全心全意為客戶服務(wù)”是博慧達企業(yè)管理咨詢(天津市分公司)一貫宗旨。博慧達企業(yè)管理咨詢(天津市分公司)全體員工將以優(yōu)質(zhì)先進的 ISO13485認證產(chǎn)品、優(yōu)厚完善的服務(wù)，繼續(xù)為廣大新老客戶服務(wù)，并為人們渴望生存環(huán)境的改善和對高品質(zhì)生活的追求而盡心竭力！公司真誠與您攜手合作,共創(chuàng)輝煌!
完善企業(yè)內(nèi)外溝通機制
SA8000該鼓勵企業(yè)與內(nèi)部員工和外部利益相關(guān)者之間的息溝通,當(dāng)員工和其
他利益相關(guān)者對社會責(zé)任表現(xiàn)提出質(zhì)疑時,要求企業(yè)應(yīng)及時調(diào)查,處理并作出回
復(fù)。SA8000對這方面要求很重視,這將有利于確保體系有效而成功的運行,確保
標準各要素構(gòu)成一個完整的,動態(tài)的,開放的,持續(xù)改進的管理體系。
社會責(zé)任文件記錄管理
SA8000運行過程中有許多息需要記錄和保存,記錄文件是維護體系運行的
息資源,是 管理層進行評審達到的重要依據(jù),也是第三方審核機構(gòu)重點關(guān)注
的方面。所以SA8000要求保持企業(yè)的記錄,證明企業(yè)符合體系的要求。
SA8000認證的運行與緊急反應(yīng)
一個企業(yè)的SA8000一旦進入運行階段,企業(yè)各項工作就要符合體系的要求。
SA8000要求企業(yè)應(yīng)該在SA8000執(zhí)行過程中過出現(xiàn)的任何意外和緊急情況,如火
災(zāi),洪水或重大傷亡事故,及時制定相關(guān)的緊急反應(yīng)措施,并定期進行測試和演
習(xí),確保隨時可以啟動應(yīng)變措施,保證緊急措施的有效性。
制定社會責(zé)任管理目標和指標
社會責(zé)任目標是企業(yè)依據(jù)其社會責(zé)任政策制定的所要實現(xiàn)的總體目的,而指標
則來自社會責(zé)任目標,是對目標的細化和分解,指標可以是公司整體的,也可以
局部的或部門的。制定社會責(zé)任目標和指標的依據(jù)是企業(yè)社會責(zé)任政策,重大
社會責(zé)任因素及其優(yōu)先次序,法律法規(guī)及其他要求,人員素質(zhì)等。它應(yīng)滿足社會
責(zé)任政策的要求,并充分考慮影響企業(yè)整體運行的其他重要因素。
策劃運行控制程序和作業(yè)指導(dǎo)書;
5、 將上述各程序規(guī)定的部門職能,經(jīng)補充完善后,提煉匯編到管理手冊相應(yīng)的
條款中;
6、 將上述各程序規(guī)定的主要內(nèi)容,提煉匯編到管理手冊對應(yīng)的項目中;
7、 編寫沒有程序支持的管理手冊中的項目。
