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肇慶四會勞務(wù)派遣 肇慶四會勞動服務(wù)公司的服務(wù)對象是失業(yè)、肇慶四會當(dāng)?shù)匕胧I(yè)人員和國企改革中的冗員。公司為他們提供培訓(xùn)、肇慶四會當(dāng)?shù)亟榻B工作,或?qū)⑺麄兘M成服務(wù)隊(duì)承攬工作,或?qū)⑺麄兣汕驳接霉挝蝗趧?。新時(shí)期的派遣工和外包工初是國企改革的伴生物。
一旦一個(gè)工人被確定為冗員,這個(gè)工人一方面在勞動關(guān)系上與國企保持不變,另一方面被歸入國企附屬的勞動服務(wù)公司管理,其中相當(dāng)一部分被派遣或外包到外單位。通過派遣和外包,原單位不僅減少了冗員,還能坐收外單位的傭金。在上世紀(jì)90年代,隨著國企改革進(jìn)入深水區(qū),下崗職工越來越多,政府要求國企成立再就業(yè)中心,這些中心除了向下崗職工發(fā)放生活津貼和給他們支付勞動保險(xiǎn)外,職能與80年代的勞動服務(wù)公司無異。
這些中心在新世紀(jì)初期被陸續(xù)關(guān)閉。同時(shí),為了幫助下崗職工再就業(yè),從中央到地方,各級政府大力鼓勵(lì)勞務(wù)派遣公司的發(fā)展,并為此出臺了財(cái)政補(bǔ)助和稅收減免等措施。例如,1999年出臺的《北京市勞務(wù)派遣組織管理暫行辦法》規(guī)定:新建勞務(wù)派遣組織招用下崗職工達(dá)到30人以上,并與其簽訂2年以上勞動合同且試用期滿的,可享受市勞動和社會保障部門及同級財(cái)政部門給予的5-20萬元的一次性補(bǔ)助……勞務(wù)派遣組織招用下崗職工,達(dá)到職工總數(shù)50%以上的,且勞動關(guān)系維持在3年以上(含)的,可自安置人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例之日起3年內(nèi)享受營業(yè)稅等額補(bǔ)助的優(yōu)惠政策。
2003年,時(shí)任主席胡錦濤在一次發(fā)言中指出:“我們要積極發(fā)展勞務(wù)派遣和其他類型的就業(yè)服務(wù)組織,指導(dǎo)分散單個(gè)的下崗失業(yè)人員組織起來,為他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供組織依托和幫助。”對國企的工資總額管控也是其大量使用派遣工和外包工的原因。為了國企效益,1985年起,國企的工資總額與其經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
肇慶四會勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
肇慶四會勞務(wù)派遣中具有三個(gè)主體。由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動者的主體相分離,在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個(gè)主體:勞務(wù)派遣單位,勞動者,實(shí)際用工單位。三個(gè)主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。一般而言,各國勞動法都規(guī)定勞務(wù)派遣單位與用工單位對勞動者單或連帶承擔(dān)一般勞動關(guān)系中的雇主義務(wù)。
勞務(wù)派遣的好處:
1、采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式,員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù),員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作,而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化;
2、享受社會保險(xiǎn)待遇,根據(jù)規(guī)定為派遣員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn),用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會保險(xiǎn),員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會保險(xiǎn),工齡得到延續(xù),失業(yè)、醫(yī)療、和退休后生活有了保障;
3、因勞動關(guān)系在肇慶四會勞務(wù)派遣公司,故人事檔案的管理也勞務(wù)派遣公司,使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷,總之,實(shí)行勞務(wù)派遣后,較大限度地凈化了用工的管理職能,減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān),使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭,理順了勞動關(guān)系,規(guī)范了用工行為,使用工單位和員工建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系,因此對勞動者個(gè)人來講,改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。
佛山勞務(wù)派遣工資是什么意思呀
“不求所有,但求所用”是勞務(wù)派遣的一個(gè)顯著特征。隨著我國引入市場經(jīng)濟(jì)體制以后,勞務(wù)派遣這一制度逐步發(fā)展,這代表著我國用工制度的重大改進(jìn),與傳統(tǒng)用工相比,勞務(wù)派遣依然具有很大優(yōu)勢。
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簡單地說,勞務(wù)派遣的特點(diǎn)就是用工單位“不招人用人”,勞務(wù)派遣亦稱人才租賃,即用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇,由派遣機(jī)構(gòu)通過市場招聘等方式搜索合格人員,把篩選合格的人送交用工單位。
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在勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對勞動者的義務(wù),比如與被派遣勞動者訂立勞動合同等。因此,勞務(wù)派遣單位與勞動者是勞動關(guān)系,實(shí)際用工單位與勞動者只是勞務(wù)關(guān)系。
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本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠(yuǎn),從化,珠海輸送勞務(wù)派遣工,本公司業(yè)務(wù)有;勞務(wù)輸出,臨時(shí)工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計(jì)件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務(wù),歡迎企業(yè)來電合作
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