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12
 特定人員的考核記錄
 
13
 新到、轉(zhuǎn)調(diào)升職人員的在職培訓(xùn)記錄，代理人
 
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 員工激勵(lì)的文件與記錄
 
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 制定設(shè)施設(shè)備流程策劃有效性評(píng)估報(bào)告
 
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 制定應(yīng)急計(jì)劃
 
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 制定5S作業(yè)指引，并保留相關(guān)的記錄
 
18
 產(chǎn)品與員工的作業(yè)規(guī)范
 
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 制訂APQP（一定要包括過(guò)程設(shè)計(jì)的內(nèi)容，一定要符合7.3.2.2/7.3.3.2）必須含有顧客要求



首先審核計(jì)劃至少必須包括模版中用“*” 標(biāo)出的息；

2.公司息:
.此處輸入的患將會(huì)包含進(jìn)。
??員工人數(shù)應(yīng)當(dāng)包括現(xiàn)場(chǎng)的所有員工，含臨時(shí)工和季節(jié)性員工。
? 應(yīng)當(dāng)清楚的識(shí)別班次(班次時(shí)間如果沒(méi)有在其它地方說(shuō)明，則需要在此處說(shuō)明)。
? PPE--個(gè)人防護(hù)設(shè)備
? 著裝，比如:商務(wù)體閑/商務(wù)裝
? 組織所用的語(yǔ)言
??聯(lián)絡(luò)息可以 包搖、傳真、電郵等
3.支持現(xiàn)場(chǎng)的息：
? 此處輸入的息將會(huì)包含進(jìn)。
? 1達(dá)處輸入的息將會(huì)包含進(jìn)審核報(bào)告。
? 必須定義過(guò)程以顯示組織的現(xiàn)場(chǎng)和支持職能之間的接口。
.必要時(shí)，填寫聯(lián)絡(luò)息。



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