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寧德壽寧勞務(wù)派遣是什么意思?
正式員工和聘用員工的問題一直是人們熱議的話題,而勞務(wù)派遣是聘用員工的來源之一,那么勞務(wù)派遣是什么意思呢?勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃,是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣勞動者簽訂勞動合同,將勞動者派遣到其他用人單位,然后用人單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費的一種用工形式。勞務(wù)支付發(fā)生在被派遣勞動者與被派遣企業(yè)(實際用人單位)之間。被派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付勞務(wù)費,勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣早起源于20世紀的資本主義美國,后來傳到法國、德國、日本等國。20世紀90年代,在我國國有企業(yè)勞動制度改革中,出現(xiàn)了以安置下崗職工為目的的勞務(wù)派遣,這種勞務(wù)派遣可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。年薪一般在2-3萬之間。勞務(wù)派遣人員一般從事低技能工作,如清潔工、保安、銷售員等。勞動者年老體弱,勞動能力下降的,勞動合同期滿后,派遣單位將拒絕續(xù)簽。服務(wù)對象一般是經(jīng)省市勞動人事部門批準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。其主營業(yè)務(wù)包括人力資源外包、人力資源派遣,通過招聘網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)提供人才供應(yīng)信息,為個人提供求職登記和工作;同時為企業(yè)提供代理招聘會和法律法規(guī)咨詢。
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的規(guī)制來自2014年3月1日起開始施行的《寧德壽寧勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。這個規(guī)定只限制企業(yè),不限制和事業(yè)單位。
它要求企業(yè)在2016年3月1日前把派遣工在總員工數(shù)中的比例降到10%以下。這個規(guī)定的初衷是迫使企業(yè)把派遣工轉(zhuǎn)正。但是企業(yè)不愿意這么做,而是把派遣工大量改成“外包工”,以達到降比的目的。
為了完成這個改造,企業(yè)只需和寧德壽寧勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂一份外包合同,勞務(wù)派遣機構(gòu)以發(fā)包費(包括了派遣機構(gòu)的服務(wù)費和派遣工的工資)為基數(shù)納稅即可;而這之前勞務(wù)派遣機構(gòu)是以服務(wù)費為基數(shù)納稅的。在這個過程中,提供第三方服務(wù)的中介機構(gòu)往往不變,工人也仍然是用工單位在管理,變動的只是文書和交稅方面而已。因此,這種做法被稱之為“真派遣、寧德壽寧附近假外包”。
它是企業(yè)降低派遣工比例的主要手段。實際上,外包業(yè)務(wù)門檻比派遣高得多,用工單位一方面在市場上找不到靠譜的外包機構(gòu),另一方面也不愿扶持起一個外包公司跟自己競爭。其結(jié)果必然是“真派遣、寧德壽寧附近假外包”的泛濫。
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本報訊(記者康勁)甘肅省蘭州市近日公布了2023年第二批重大勞動保障違法行為及拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。兩家建筑業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè),因涉及多位農(nóng)民工欠薪事件而受到關(guān)注。蘭州市人社局此次公布的違法案件有兩件。
一是甘肅親和眾城建筑勞務(wù)有限公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查,該公司拖欠何某某等20人2022年3月至2022年8月期間工資元。今年1月5日,蘭州市城關(guān)區(qū)人社局向該公司送達了《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》,該公司逾期未履行。
3月16日,城關(guān)區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將此案移送蘭州市公安局城關(guān)分局處理,目前已將所欠工資追回,并發(fā)放至工人。另一件是貴州榮獲勞務(wù)派遣有限公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查,該公司拖欠王某某等17人2022年2月至2022年6月期間工資元。
今年1月5日,蘭州城關(guān)區(qū)人社局向該公司送達了《限期整改指令書》,逾期未履行。3月16日,城關(guān)區(qū)人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將此案移送蘭州市公安局城關(guān)分局處理,目前案件正在偵辦中。據(jù)悉,蘭州市公布的今年批拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單中,也涉及建筑業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè)。
寧德壽寧勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
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