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近幾年廣東深圳一級(jí)建造師掛＊靠市場(chǎng)很是火熱，很多人考證就是為了掛＊靠，廣東深圳一級(jí)建造師掛＊靠?jī)r(jià)格也一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一。當(dāng)然掛＊靠?jī)r(jià)格也是非?？陀^的。很多人拿到由于種種原因不注冊(cè)掛＊靠。今天小編就帶大家了解下建造師考取后不注冊(cè)掛＊靠會(huì)有什么樣的情況。 建設(shè)部《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》中規(guī)定，注冊(cè)建造師實(shí)行注冊(cè)執(zhí)業(yè)管理制度，注冊(cè)建造師分為廣東深圳一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。取得廣東深圳一級(jí)建造師資格的人員，經(jīng)過(guò)注冊(cè)方能以注冊(cè)建造師的名義執(zhí)業(yè)。建造師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)有效期滿前，需要再次注冊(cè)手續(xù)。 符合注冊(cè)條件，按照要求提交注冊(cè)材料即可完成注冊(cè)。注冊(cè)分初始注冊(cè)和轉(zhuǎn)注冊(cè)。初始注冊(cè)即通過(guò)執(zhí)業(yè)考試并取得資格后的 次注冊(cè)。轉(zhuǎn)注冊(cè)即廣東深圳一級(jí)建造師注冊(cè)后，合作到期或其他原因需要變更出去，注冊(cè)到其他公司，亦可稱為變更注冊(cè)。




匠人教育(深圳市分公司)成立于2017年，坐落于風(fēng)景優(yōu)美、人文薈萃的——廣東深圳。公司長(zhǎng)期致力于【一級(jí)建造師培訓(xùn)】產(chǎn)品的生產(chǎn)研發(fā)工作，公司具有良好的企業(yè)形象和品牌形象，常年參加國(guó)內(nèi)外大型專業(yè)【一級(jí)建造師培訓(xùn)】展。公司視質(zhì)量為生命，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，嚴(yán)格控制每一個(gè)生產(chǎn)流程與細(xì)節(jié)，確保質(zhì)量的穩(wěn)定性和【一級(jí)建造師培訓(xùn)】產(chǎn)品的完善性。公司秉承質(zhì)量、求實(shí)、求新、服務(wù)的宗旨，本著服務(wù)大眾的精神，更以優(yōu)良的質(zhì)量，完善的售后獲得了廣大用戶的信賴。熱忱歡迎廣大用戶光臨惠顧！



廣東深圳一級(jí)建造師從事建筑業(yè)還除了掛＊靠還有很多體現(xiàn)含金量的地方。拿到一建后，除了掛＊靠能做什么呢？ 成為廣東深圳一級(jí)建造師，待遇肯定也會(huì)更高一等，在工地上，項(xiàng)目經(jīng)理與普通搬磚人員的待遇實(shí)際相差很大。但是做項(xiàng)目經(jīng)理的必要條件之一，就是要有廣東深圳一級(jí)建造師。許多搬磚群眾和項(xiàng)目經(jīng)理之間，只差了一個(gè)廣東深圳一級(jí)建造師，可待遇卻相差非常大。對(duì)于有豐富經(jīng)驗(yàn)的部分施工人員來(lái)說(shuō)，有了廣東深圳一級(jí)建造師，可以順理成章的主持項(xiàng)目，升職加薪。 同等條件下，擁有了廣東深圳一級(jí)建造師，就等于你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時(shí)常?？粗厮膫€(gè)重要指標(biāo)：職稱、廣東深圳一級(jí)建造師、履歷、學(xué)歷。。




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一級(jí)建造師建筑技工課程多樣

建筑市場(chǎng)現(xiàn)狀分析， 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)建筑業(yè)施工企業(yè)大大小小近30萬(wàn)，從業(yè)人員至少4600多萬(wàn)人，還有現(xiàn)在校土木工程專業(yè)學(xué)生為260萬(wàn)人，畢業(yè)后至少有70％-80％人將從事建筑業(yè)及考廣東深圳一級(jí)建造師，而這么龐大的隊(duì)伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師卻只有200多萬(wàn)人，其中廣東深圳一級(jí)建造師僅僅才50多萬(wàn)人 廣東深圳一級(jí)建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但通關(guān)率卻不是很高，導(dǎo)致市場(chǎng)供不應(yīng)求，需求缺口巨大。現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)的建筑企業(yè)，除了央企之外，至少95％的企業(yè)建造師數(shù)量都不達(dá)標(biāo)。如果建造師掛靠真的走向“末路”，那么招投標(biāo)、接項(xiàng)目對(duì)這些企業(yè)而言也就成了空談。所以，廣東深圳一級(jí)建造師掛靠固然會(huì)長(zhǎng)期存在。 從目前的建筑業(yè)現(xiàn)狀到 對(duì)建筑行業(yè)實(shí)施的政策可以看出，一方面以“淡化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格”為改革方向、以“輕審批重監(jiān)管”為管理觀念，建筑資質(zhì)審批將逐步強(qiáng)化“人”的作用、強(qiáng)化“業(yè)績(jī)”的作用，對(duì)行業(yè)的管理，也將由事前審批向事中、事后監(jiān)管逐步轉(zhuǎn)變。
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