遼寧沈陽(yáng)爐門(mén)參照華東區(qū)域主流鋼廠螺紋鋼品牌建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，在廣東省區(qū)域要大力開(kāi)展螺紋鋼品牌建設(shè)，維護(hù)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的品牌價(jià)值，切實(shí)推動(dòng)廣東省鋼鐵行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。（五）會(huì)議鄭重明確，當(dāng)前螺紋鋼磅計(jì)交貨切換為理計(jì)交貨的過(guò)渡期已結(jié)束。要求各相關(guān)單位要嚴(yán)格自律，5月1日起不再進(jìn)行磅計(jì)交易。（六）廣東省區(qū)域所有螺紋鋼生產(chǎn)企業(yè)和銷(xiāo)售企業(yè)、其他省份螺紋鋼生產(chǎn)企業(yè)和銷(xiāo)售企業(yè)都有責(zé)任、義務(wù)遵照?qǐng)?zhí)行《廣東省推行螺紋鋼理論重量交貨的實(shí)施方案》、《廣東省鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于廣東省實(shí)施螺紋鋼理論重量交貨的告知函》，共同維護(hù)廣東省螺紋鋼理論重量交貨的市場(chǎng)交易秩序。對(duì)于仍未執(zhí)行理計(jì)交貨的個(gè)別生產(chǎn)企業(yè)和銷(xiāo)售企業(yè)，省鋼協(xié)要全程跟蹤、及時(shí)輔導(dǎo)，并向其宣貫中鋼協(xié)《鋼鐵企業(yè)共同維護(hù)鋼材市場(chǎng)秩序自律公約》，提醒要遵守行業(yè)自律公約，自覺(jué)遵守屬地螺紋鋼理論重量交貨的市場(chǎng)交易秩序；省鋼協(xié)要定期總結(jié)分析全省螺紋鋼理論重量交貨的市場(chǎng)交易秩序情況，并在省鋼協(xié)信息平臺(tái)網(wǎng)站、省鋼協(xié)定期會(huì)議上公布；省鋼協(xié)有責(zé)任協(xié)助各級(jí)政府監(jiān)管部門(mén)維護(hù)市場(chǎng)交易秩序。（七）省內(nèi)主流鋼廠應(yīng)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、步調(diào)一致，充分發(fā)揮市場(chǎng)“穩(wěn)定器”作用，帶頭維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)平穩(wěn)運(yùn)行 。

遼寧沈陽(yáng)爐門(mén)下放選人用人權(quán)限。堅(jiān)持“黨委管、市場(chǎng)選”的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，對(duì)推行職業(yè)經(jīng)理人制度的企業(yè)，董事會(huì)依法選聘職業(yè)經(jīng)理人；對(duì)基層管理人員鼓勵(lì)推行揭榜制、組閣制和推選制。按照市場(chǎng)規(guī)律對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行管理，立下軍令狀，明確責(zé)權(quán)利，干得好就激勵(lì)，干不好就調(diào)整。2.打破領(lǐng)導(dǎo)干部“鐵交椅”，推行任期契約化管理一是推行推進(jìn)任期制契約化管理全覆蓋。充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)層成員任期制契約化管理“牽一發(fā)動(dòng)全身”、以上率下的“撬動(dòng)”作用，各級(jí)法人企業(yè)、非法人注冊(cè)分支機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)獨(dú)立核算單元，均納入任期制和契約化管理實(shí)施范圍，對(duì)功能服務(wù)型單位，實(shí)行責(zé)任制考核、任期制管理，共有314家900名經(jīng)營(yíng)層成員全部完成聘書(shū)、年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)簽訂工作，同時(shí)對(duì)年度內(nèi)新任職人員及時(shí)組織簽訂合同契約，始終保持人員全覆蓋。二是強(qiáng)化契約的剛性執(zhí)行。推行“揭指標(biāo)競(jìng)聘，帶契約上崗”，優(yōu)化競(jìng)聘方式，明確退出底線和方式，對(duì)任期期滿，全部免去職務(wù)重新競(jìng)聘；對(duì)考核結(jié)果完不成“雙70”的，及時(shí)解聘，或競(jìng)聘下一層級(jí)崗位。三是推行中層管理人員聘期制。借鑒任期制契約化管理模式，對(duì)職能部門(mén)、作業(yè)區(qū)等中層管理人員，創(chuàng)新推行聘期制，聘期屆滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系。