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鼎誠勞務派遣(欽州市欽北區(qū)分公司)主要經(jīng)營 勞務派遣資質審批。 公司始終把客戶滿意做為我們服務的目標,為客戶提供一體化服務。公司借助深厚的行業(yè)經(jīng)驗和廣泛的資源,不斷開拓嶄新的市場,努力構建完整的產(chǎn)業(yè)模式,始終堅持“一諾千金,雙贏互利,品質永恒”的經(jīng)營理念,專注 勞務派遣資質審批行業(yè),在業(yè)內具有良好的口碑和知名度。
什么是欽州欽北勞務派遣“是要咨詢離職后的社保問題嗎?”“放心,相關證明已經(jīng)開好了,不會耽誤買房進度!”“退工的賠償方案還在協(xié)商,一定盡努力落實好!”……3月16日,位于中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園內一家人力資源開發(fā)管理有限公司內,連線似的業(yè)務電話“填滿”了工作大平臺的格子間,手指敲擊鍵盤的聲音輕快地為緊張與忙碌拍打著節(jié)奏,這支僅僅10人組成的客戶服務中心,承擔了對400余家公司、欽州欽北同城2萬余名從業(yè)者的勞務派遣服務。“繁瑣復雜,甚至有些枯燥,但也很有成就感。”36歲的何麗是這一10人團隊中資歷老的一位,從事勞務派遣工作已有10年之久。
欽州欽北勞務派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
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判決結果某公司給付劉某經(jīng)濟賠償金。7元,某大廈就此判項承擔連帶給付責任。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、欽州欽北本地第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項、欽州欽北本地第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。第九十二條 第二款勞務派遣單位、欽州欽北本地用工單位違反本法有關勞務派遣規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,對勞務派遣單位,吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
《勞務派遣暫行規(guī)定》第十二條有下列情形之一的,用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位:(一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、欽州欽北本地第四十一條規(guī)定情形的;(二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、欽州欽北本地吊銷營業(yè)執(zhí)照、欽州欽北本地責令關閉、欽州欽北本地撤銷、欽州欽北本地決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的;(三)勞務派遣協(xié)議期滿終止的。被派遣勞動者退回后在無工作期間,勞務派遣單位應當按照不低于所在地人民政府規(guī)定的工資標準,向其按月支付報酬。第勞務派遣單位、欽州欽北本地用工單位違反勞動合同法和勞動合同法實施條例有關勞務派遣規(guī)定的,按照勞動合同法第九十二條規(guī)定執(zhí)行。第二十一條勞務派遣單位違反本規(guī)定解除或者終止被派遣勞動者勞動合同的,按照勞動合同法第四十八條、欽州欽北本地第八十七條規(guī)定執(zhí)行。(據(jù)四川工會法律援助 公眾消息)。
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為服裝、皮具、電子、玩具、五金、朔膠等各行業(yè)企業(yè)提供臨時工、實習生就業(yè)、勞務派遣、勞務承包、寒暑假工的人事外包業(yè)務。服務范圍主要集中在深圳、東莞、惠州,廣州及周邊地區(qū),涉及電子、飾品、包箱、家具 、家電、玩具、塑膠、禮品、紙品、五金等工廠的勞務派遣,臨時工,暑假工,寒假工, 絲印工,焊錫工,沖壓工,農民工,插件工,車位工,噴油工,注塑工等勞務輸送,并且我們的服務網(wǎng)點有:大量的人員隨時為企業(yè)輸送廣州臨時工派遣,花都勞務派遣公司,番禺臨時工人才派遣服務。
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