評估風險引發(fā)事故的幾率
風 險引發(fā)事故的必備條件除危險源外,還需要外因的觸發(fā)。評估風險引發(fā)事故的幾率,首先要找出可能觸發(fā)事故的外因。外因分為個人 因素和工作/系統(tǒng)因素兩類。
個人因素包括:
1) 體能/生理結(jié)構(gòu)能力不足,例如體高、 體重、伸展不足,對物質(zhì)敏感或有過敏癥等;
2) 思維/心理能力不足,例如情緒困擾,心理病,理解能力不足,判 斷不良,方向感不良等;
3) 生理或心理壓力,例如受傷或疾病,感官過度負荷而疲勞,接觸極端的溫度,移動受阻 ,氧氣不足等;
4) 思維或心理壓力,例如感情過度負荷,由于工作負荷或速度而疲勞,要求極端集中注意力,重復(fù) 、呆板、要求呆滯的注意等;
5) 缺乏知識,例如訓練不足,輔導不足,初始訓練不足,更新訓練不足,誤解指示等 ;
6) 缺乏技能,例如實習不足;表現(xiàn)機會稀少,缺乏培訓等;
7) 不正確的驅(qū)動力,例如不正確 的激勵,正確的表現(xiàn)遭受處份,不正確地嘗試省時省力,不正確地嘗試避免不舒適,缺乏獎勵,不適當?shù)耐赂偁幍取?
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確定損失的范圍和程度
風險引發(fā)事故造成的損失是 各種各樣的,損失一般來自于以下幾方面:
1 職工本人及其他人的生命傷害;
2 職工本 人及其他人的傷害(包括心理傷害);
3 資料、設(shè)備設(shè)施的損壞、損失,(包括一定時期內(nèi)長時間無法正常工作 );
4 處理事故的費用(包括停工停產(chǎn)、事故調(diào)查及其他間接費用);
5 企業(yè)、職工經(jīng)濟負擔的增 加;
6 職工本人及其他人的家庭、朋友、社會的精神、心理、經(jīng)濟傷害和損失;
7 政府、行業(yè)、社會 輿論的批評和指責;
8 法律追究和新聞暴光引起的企業(yè)形象傷害;
9 投資方或金融部門的心喪失 ;
10 企業(yè)譽的傷害、損失,商業(yè)機會的損失;
11 產(chǎn)品的市場競爭力下降;
12 職工本人和其他人的埋怨、牢騷、批評等。