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以下是:廣西南寧ISO45001認(rèn)證AS9100認(rèn)證遵守合同的圖文介紹


3、風(fēng)險(xiǎn)思維
在制定和實(shí)施職業(yè)管理體系時(shí)應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)
 
合在一起。組織必須識(shí)別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定
 
因素的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以確保職業(yè)管理體系能夠達(dá)到預(yù)期效果。組織必須
 
策劃措施應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，在其職業(yè)管理體系過程中加以整合及實(shí)
 
施，并評(píng)估這些措施的有效性。



1.初始狀態(tài)評(píng)審息的歸類 
完成初始狀態(tài)的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審后，應(yīng)認(rèn)真地整理、分析和歸納初始狀態(tài)評(píng) 審所獲取的大量息。經(jīng)處理的
息主要包括如下幾方面：
(1)現(xiàn)存的組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)，特別是關(guān)于職業(yè)管理的；
(2)職業(yè)法規(guī)及其他要求的清單；
(3)危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、重大風(fēng)險(xiǎn)清單；
(4)現(xiàn)有職業(yè)文件，包括規(guī)定、制度、程序、作業(yè)指導(dǎo)書等；
(5)其他息，如事故調(diào)查報(bào)告、數(shù)據(jù)和記錄等。
 




   要求組織去說明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn)
用“文件化息”取代原有的“文件和記錄”，允許使用電子息
 
2、組織環(huán)境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響
 
的因素（包括正面的或是負(fù)面的），指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)管理
 
體系控制下工作的人員，去探討是哪些因素影響了組織實(shí)現(xiàn)其預(yù)期成果（包括其
 
職業(yè)目標(biāo)）的能力，以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)的承諾。


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