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【19867252167】、【19867252167】,以下是勞務派遣,【【勞務派遣規(guī)定】】品質服務的詳細頁面。 湖北省,郴州市,臨武縣 臨武縣,隸屬湖南省郴州市,地處湖南省南部,南嶺山脈東段北麓,東部和東南部與宜章縣為鄰,南部與廣東省連州市接壤,西南部與藍山縣相靠,西北部與嘉禾縣毗連,北部與桂陽縣交界,東北部與北湖區(qū)相接。 臨武是湘南置縣歷史悠久縣之一,戰(zhàn)國時期設臨武邑,漢高祖五年(公元前202年)建縣??h域面積1383.06平方公里。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù),截至2020年11月1日零時,臨武縣常住人口322987人。臨武縣總面積1383平方千米,截至2019年末,臨武縣下轄13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
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江蘇法德東恒律師事務所高級合伙人藍天彬律師表示,勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。2012年,全國總工會等多部門聯(lián)合印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》,明確規(guī)定勞動者依法享受高溫津貼,并納入工資總額?!皠趧张汕矄T工也應當享有高溫津貼。
”藍天彬律師也表示,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。藍天彬律師說,郴州臨武勞動者如果遇到不發(fā)高溫津貼等侵害權益的情況,可以向人力資源社會保障行政部門投訴反映。
用人單位違反勞動保障法律、郴州臨武行政法規(guī)有關工作時間、郴州臨武工資津貼規(guī)定,侵害勞動者勞動保障權益的,由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼“因高溫天氣停止工作、郴州臨武縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資?!彼{天彬律師向中工網(wǎng)記者介紹,根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,日氣溫達到40℃以上,用人單位應當停止當日室外露天作業(yè);日氣溫達到37℃以上、郴州臨武40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過規(guī)定,且在氣溫時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。
“勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。”藍天彬律師說,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據(jù)社會經濟發(fā)展狀況適時調整。
對于上文受訪者提到的勞務派遣員工并未享受高溫津貼情況,袁椿暉律師表示,根據(jù)《郴州臨武勞務派遣暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,用工單位應當按照《勞動合同法》第六十二條規(guī)定,向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者?!皩嶋H用工單位負責提供相應勞動條件和勞動保護以及與工作相關的福利待遇,勞務派遣工的高溫津貼,由實際用工單位支付?!薄坝萌藛挝粦敒楦邷刈鳂I(yè)、郴州臨武高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的、郴州臨武符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
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