使用臨時工的好處 在金融危機的大環(huán)境中，很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導(dǎo)致用工量不足，招工多了，又擔(dān)心形式不好時的裁員問題。如何實現(xiàn)雙贏？針對于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的臨時工方案。通過與華路卓公司建立用工關(guān)系，由我公司組織人力、負(fù)責(zé)招聘、合同建立、工資支付、保險繳納、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長短，生產(chǎn)需要，要求租賃期限在1個月—6個月不等的短期用工需求，公司臨時工服務(wù)范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達(dá)地域。 02 為什么選擇臨沂臨沭勞務(wù)派遣 1）從業(yè)經(jīng)驗人均5年以上專業(yè)的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。 2）擁有700名專業(yè)的全職臨時工隊伍，隨時反應(yīng)滿足企業(yè)的緊急用人需求； 3）專業(yè)、的一站式服務(wù)體系；堅持服務(wù)至上，高質(zhì)的服務(wù)理念?？蛻艨诒疂M意度93％。 4）服務(wù)過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗。 5）200多個所院校合作，多地人才成功輸送方案 6）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。 7）專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺支持，更具前瞻性。 本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來電合作

堅持問題導(dǎo)向、臨沂臨沭當(dāng)?shù)孛鍖嶋H情況。公發(fā)集團黨委以《探索新形勢下加強集團臨沂臨沭勞務(wù)派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過召開專題會議，開展基層調(diào)研、臨沂臨沭當(dāng)?shù)卣勑恼勗?、臨沂臨沭當(dāng)?shù)刈劷涣鳌⑴R沂臨沭當(dāng)?shù)匕l(fā)放問卷、臨沂臨沭當(dāng)?shù)厣祥T走訪等方式“把脈問診”，詳細(xì)了解了各公司黨支部勞務(wù)派遣制員工黨員目前管理現(xiàn)狀、臨沂臨沭當(dāng)?shù)毓芾斫逃矫娲嬖诘恼系K、臨沂臨沭當(dāng)?shù)攸h組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況，時間建立臺賬逐一登記，初步明確了“五個同步、臨沂臨沭當(dāng)?shù)仉p重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、臨沂臨沭當(dāng)?shù)馗誓?、臨沂臨沭當(dāng)?shù)貢?、臨沂臨沭當(dāng)?shù)匕足y、臨沂臨沭當(dāng)?shù)貜堃础⑴R沂臨沭當(dāng)?shù)囟ㄎ?、臨沂臨沭當(dāng)?shù)仄經(jīng)龅扰R沂臨沭勞務(wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在村、臨沂臨沭當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨支部，與其黨支部書記就管理思路和模式等問題進(jìn)行對接溝通。截止目前，集團黨委召開專題會議2次，到所屬各單位調(diào)研4次、臨沂臨沭當(dāng)?shù)卣勑恼勗?0余人次、臨沂臨沭當(dāng)?shù)刈劷涣?次、臨沂臨沭當(dāng)?shù)匕l(fā)放問卷40余份、臨沂臨沭當(dāng)?shù)厣祥T走訪30余人次。 臨沂臨沭勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談