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企業(yè)資質(zhì)如何？
企業(yè)資質(zhì)的含金量越來越高，并將成為主管部門管理建筑市場(chǎng)的 規(guī)范。隨著市場(chǎng)秩序的整改，資質(zhì)掛靠、勞務(wù)公司、包工頭等字眼將退出建筑舞臺(tái)，建筑企業(yè)想承包工程項(xiàng)目，必須擁有自己的企業(yè)資質(zhì)。
一方面是必須企業(yè)資質(zhì)，一方面是嚴(yán)厲打擊人員掛證，建筑企業(yè)該如何吞下既得的蛋糕呢？
也許只能找全職人員了。
如何找到這樣對(duì)口的人員，該去哪找這些人員，這無(wú)論對(duì)建筑企業(yè)還是公司來說都是一個(gè)挑戰(zhàn)。一般來說，正規(guī)的公司背后都有一個(gè)龐大的簡(jiǎn)歷庫(kù)，建筑企業(yè)找其的時(shí)候，它就能通過篩選簡(jiǎn)歷庫(kù)為建筑企業(yè)找到匹配的人才。
不過那樣的話，建筑企業(yè)就必須按全職待遇，給掛靠過來的人才繳納五險(xiǎn)一金和社保，資金負(fù)擔(dān)是少不了的。
總而言之，企業(yè)資質(zhì)不能不辦，人員掛證不能碰觸，建筑企業(yè)想辦下來企業(yè)資質(zhì)就要做好兩樣準(zhǔn)備，一是找到豐富的簡(jiǎn)歷庫(kù)，二是留好充足的資金。
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資產(chǎn) 400 萬(wàn)元以上。
14.2.2 企業(yè)主要人員
（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級(jí)以上職稱；電氣、機(jī)械等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 4 人，且專業(yè)齊全。
（2）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 6人，且員、機(jī)械員等人員齊全。
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的工人不少于 20 人，其中起重號(hào)司索工不少于 4 人、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工不少于 12 人、電工不少于 2 人。
14.2.3 企業(yè)工程業(yè)績(jī)
近 5 年承擔(dān)過下列 2 類中的 1 類工程，工程質(zhì)量合格。
（1）累計(jì)安裝拆卸 600 千牛?米以上塔式起重機(jī) 8臺(tái)次；
（2）累計(jì)安裝拆卸 50 噸以上門式起重機(jī) 8 臺(tái)次。
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資質(zhì)轉(zhuǎn)讓需要繳納哪些稅費(fèi)？
1
印花稅
注冊(cè)資本印花稅取決于企業(yè)實(shí)繳資本的情況，如果是全部實(shí)繳就需要繳納全部的印花稅，如果是部分實(shí)繳就繳納部分的印花稅，企業(yè)注冊(cè)資本印花稅的稅率為萬(wàn)分之五。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅的稅率取決于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格，價(jià)格可以以合同為證。如果是轉(zhuǎn)讓雙方共同繳納則按照萬(wàn)分之五來進(jìn)行收取。如果是一方進(jìn)行繳納，則按照千分之一來進(jìn)行收取。
企業(yè)所得稅
在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的過程中，企業(yè)所得增值的部分需要繳納企業(yè)所得稅，企業(yè)所得稅是按照企業(yè)的收入來進(jìn)行收取的，以財(cái)務(wù)報(bào)表中的未分配利潤(rùn)和盈余公積為準(zhǔn)，收取的稅率為百分之二十五。
3
個(gè)人所得稅
在轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的時(shí)候，企業(yè)法人如果要轉(zhuǎn)讓自己的股權(quán)，就需要繳納個(gè)人所得稅。
個(gè)人所得稅的繳納，取決于個(gè)人所得的有多少，相當(dāng)于個(gè)人的凈收益，收取的稅率為百分之二十。
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有哪幾種方式？
1
剝離資質(zhì)轉(zhuǎn)讓
1、剝離資質(zhì)，也叫資質(zhì)分立，就是將母公司持有的資質(zhì)分立出來。
2、資質(zhì)剝離完成后，子公司變更給需要的收購(gòu)方，從而達(dá)到轉(zhuǎn)讓的目的。
3、持有資質(zhì)的企業(yè)稱為母公司，以全資的形式，在需要的地域成立一家全資子公司，然后根據(jù)相關(guān)文件流程，將資質(zhì)剝離過去。
4、剝離出來的資質(zhì)，依附的是新成立的子公司，不會(huì)出現(xiàn)債權(quán)債務(wù)等問題。
整體轉(zhuǎn)讓
1、整體轉(zhuǎn)讓通常發(fā)生在一個(gè)省內(nèi)。
2、也可以跨省遷移，但手續(xù)十分繁雜耗時(shí)耗力，不如上面兩種資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的方式。
資質(zhì)能否單獨(dú)轉(zhuǎn)讓?
1、資質(zhì)不能單獨(dú)轉(zhuǎn)讓。
2、如果對(duì)方公司債務(wù)過多，企業(yè)可以采取資質(zhì)剝離的方式。
3、在收購(gòu)公司之前，一定仔細(xì)考察公司的債務(wù)問題。
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