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  北京銹鋼板下游消化現(xiàn)貨庫(kù)存的能力轉(zhuǎn)弱鋼廠庫(kù)存所不同的是,短期內(nèi)螺紋鋼社會(huì)庫(kù)存恐難以出現(xiàn)明顯的增加。短期國(guó)內(nèi)螺紋鋼現(xiàn)貨供應(yīng)偏緊的局面仍將維持,但是后期來看,鋼企在螺紋鋼生產(chǎn)利潤(rùn)可觀之下,繼續(xù)放量生產(chǎn)的可能性較大,隨之而來的是供應(yīng)壓力逐步向市場(chǎng)轉(zhuǎn)移。   紅銹鋼板整體交投較清淡據(jù)蘭格鋼鐵云商平臺(tái)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示:國(guó)內(nèi)重點(diǎn)城市2.5*355mm熱軋帶鋼的平均價(jià)格為3399元,較前累計(jì)漲3元;其中,重慶累漲50元,鄭州累漲30元,勝芳累降50元,其他中心城市暫穩(wěn)。今晨唐山小窄帶多以昨高價(jià)報(bào)平開盤,成交轉(zhuǎn)弱個(gè)別鋼廠小幅回調(diào),現(xiàn)主流稅前2750元,稅后3000-3010元。   寬帶方面,截止目前唐山瑞豐355mm以下含稅出廠3150元;河北前進(jìn)355mm以下帶鋼含稅3170元出廠。市場(chǎng)方面,日盤偏強(qiáng)震蕩,加上節(jié)后小補(bǔ)貨預(yù)期,華東、華南等地區(qū)部分30-50元跟漲,而紅銹鋼板整體交投較清淡。另午前發(fā)布通知今零時(shí)起唐山市重污染天氣橙色Ⅱ級(jí)升級(jí)為紅色Ⅰ級(jí)預(yù)警響應(yīng),市場(chǎng)或再現(xiàn)供需兩弱期;同時(shí)期盤尾盤跳水,支撐鋼價(jià)再漲幅度有限,因此預(yù)計(jì)國(guó)內(nèi)帶鋼價(jià)格暫回窄幅震蕩。




君晟宏達(dá)鋼材(濟(jì)寧市分公司)是集工程設(shè)計(jì)、加工制作、安裝施工、售后服務(wù)于一體的專業(yè)化公司。經(jīng)過數(shù)十年的拼搏,公司規(guī)模不斷擴(kuò)大, 在多年的【橋梁耐候板】從業(yè)中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),榮獲多項(xiàng)榮譽(yù),在業(yè)內(nèi)有著良好的聲譽(yù)。



  但是更值得注意的是,原材料價(jià)格始終處于低位,這對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)來說成本進(jìn)一步降低,鋼廠短期內(nèi)減產(chǎn)的可能性不大,供應(yīng)量將繼續(xù)增加;而下游需求偏弱,供需矛盾激化,預(yù)計(jì)在目前低價(jià)資源不斷增多,且對(duì)前景不看的情況下,下周貿(mào)易商仍有繼續(xù)降價(jià)理由。   耐候鋼板廠商心態(tài)趨于悲觀目前廢鋼市場(chǎng)弱勢(shì)行情運(yùn)行,耐候鋼板廠商心態(tài)趨于悲觀,商家操作手法與前期差不多,或快進(jìn)快出,或一單一議,部分由于資金緊缺加上行情低迷而選擇轉(zhuǎn)行。。鋼廠和鑄造廠對(duì)廢鋼采購(gòu)熱情一直不高,量?jī)r(jià)皆低,同時(shí)對(duì)料型要求也加嚴(yán)。   預(yù)計(jì)近期國(guó)內(nèi)廢鋼市場(chǎng)將延續(xù)弱勢(shì)行情運(yùn)行。隨著下游補(bǔ)庫(kù)結(jié)束,鋼廠采購(gòu)積極性有所回落,多數(shù)地區(qū)市場(chǎng)普遍有所衰退,尤其以北方市場(chǎng)較為明顯,焦企盼漲預(yù)期再次落空。短期內(nèi)鋼材市場(chǎng)的低迷狀態(tài)以及下游仍是制約焦炭市場(chǎng)回暖的主要因素。



韶鋼也是內(nèi)陸鋼廠,物流成本有壓力。韶鋼制造部部長(zhǎng)助理孫昌裔談到:石橫特鋼物流雖有劣勢(shì),但東方不亮西方亮,他們結(jié)合自身實(shí)際,把產(chǎn)品定位和裝備水平結(jié)合得比較好,且以盈利為目的組織生產(chǎn),工序效率很高,屬于揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短?!巴ㄟ^對(duì)比,鐵鋼材三大成本以及轉(zhuǎn)爐節(jié)奏等生產(chǎn)效率上,韶鋼可以更進(jìn)一步”。石橫特鋼在激發(fā)干部員工活力上也實(shí)事求是。“同大企業(yè)相比,我們沒有人才優(yōu)勢(shì)。與石橫特鋼一樣”該公司人力資源部部長(zhǎng)張小歐對(duì)記者表示:“沒有優(yōu)勢(shì)可能也是一種優(yōu)勢(shì),這就促使企業(yè)眼睛向內(nèi)激發(fā)工作活力。”他們?cè)趩T工層面,讓多承擔(dān)工作,提率和質(zhì)量的人收入相應(yīng)提高,在單位層面,以干部的目標(biāo)責(zé)任制同年度績(jī)效考核掛鉤,表現(xiàn)突出的,獎(jiǎng)勵(lì)傾斜。
在銷售費(fèi)用,管理費(fèi)用,財(cái)務(wù)費(fèi)用上累計(jì)為“負(fù)”,體現(xiàn)了盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大。鄂鋼副總裁王虎祥感慨:在現(xiàn)場(chǎng)的交流中,石橫特鋼的干部員工對(duì)生產(chǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)了如直掌,對(duì)答如流,可見管理和指標(biāo)分解的精細(xì)化,大家的學(xué)習(xí)力也很強(qiáng)?!霸趪?yán)格管理,激發(fā)活力以及裝備能力大化上,值得我們學(xué)習(xí)。”石橫特鋼軋鋼的氧化燒損實(shí)際指標(biāo),比自己公司還低,馬鋼長(zhǎng)江鋼鐵生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理夏能偉坦言:“技術(shù)能力上,我們的現(xiàn)場(chǎng)人員。活力效應(yīng)十足的石橫特鋼對(duì)生產(chǎn)技術(shù)的認(rèn)識(shí)不高,還停留在傳統(tǒng)思維上,這方面的空間很大,回去后要努力去去突破”。




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