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中山 鼎誠勞務(wù)派遣(揭陽市分公司) >揭陽本地行業(yè)熱點(diǎn)
勞務(wù)派遣歡迎詢價
更新時間:2025-08-29 00:22:42 ip歸屬地:揭陽,天氣:陰轉(zhuǎn)多云,溫度:26-33 瀏覽次數(shù):28 公司名稱:中山 鼎誠勞務(wù)派遣(揭陽市分公司)
以下是:廣東省揭陽市勞務(wù)派遣歡迎詢價的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù) | |
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產(chǎn)品價格 | 20 |
發(fā)貨期限 | 1 |
供貨總量 | 5 |
運(yùn)費(fèi)說明 | 20 |
范圍 | 勞務(wù)派遣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣東省、廣州市、深圳市、珠海市、汕頭市、佛山市、湛江市、江門市、韶關(guān)市、惠州市、茂名市、汕尾市、東莞市、中山市、潮州市、肇慶市、梅州市、河源市、陽江市、揭陽市、云浮市 榕城區(qū)、揭東區(qū)、揭西縣、惠來縣、普寧市等區(qū)域。 |
以下是:廣東省揭陽市勞務(wù)派遣歡迎詢價的圖文視頻


【鼎誠】為您提供榕城【勞務(wù)外派】、揭東【人才派遣】、茂名勞務(wù)派遣、中山【勞務(wù)分包資質(zhì)】、湛江【勞務(wù)派遣】、惠州【勞務(wù)】等多元產(chǎn)品與服務(wù)。在廣東省揭陽市采買勞務(wù)派遣歡迎詢價到鼎誠勞務(wù)派遣(揭陽市分公司),無論您是個人用戶還是企業(yè)采購,我們都將竭誠為您服務(wù)。品質(zhì)保證,價格優(yōu)惠,廠家直銷,歡迎有需要的客戶來電。聯(lián)系人:文波-【19867252167】。 廣東省,揭陽市 揭陽市,廣東省轄地級市,別稱“嶺南水城”,位于廣東省東部,地跨東經(jīng)115°36ˊ至116°37ˊ39",北緯22°53ˊ至23°46ˊ27";地勢自西向東傾斜,屬亞熱帶季風(fēng)氣候;截至2021年底,揭陽市下轄2個市轄區(qū)、2個縣,代管1個縣級市。全市陸地總面積5240平方千米,海域面積9300平方千米;年底常住人口561.68萬人。
我們精心制作的勞務(wù)派遣歡迎詢價產(chǎn)品視頻已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,【一睹真容!】產(chǎn)品視頻,呈現(xiàn)產(chǎn)品魅力!
以下是:廣東揭陽勞務(wù)派遣歡迎詢價的圖文介紹
臨時工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣可以嗎
1、臨時工可以轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣員工。派遣單位與要派單位之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系,要派單位向派遣單位支付管理費(fèi)、被派遣員工的工資、社會保險等費(fèi)用,派遣單位負(fù)責(zé)向要派單位派遣勞動者。
(1)一方面是企業(yè)對專業(yè)化人才使用要求的需要。
(2)另一方面是為了靈活用工,節(jié)約勞動成本,例如節(jié)約人力資源管理成本、節(jié)約因解除勞動合同而須支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金成本、節(jié)約勞動爭議成本等。
2、法律依據(jù):《勞動合同法》第六十六條 勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制廣東揭陽勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠(yuǎn),從化,珠海輸送勞務(wù)派遣工,本公司業(yè)務(wù)有;勞務(wù)輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務(wù),歡迎企業(yè)來電合作
勞務(wù)派遣資質(zhì)審批
廣東揭陽勞務(wù)派遣案件事實(shí)2018年2月1日劉某與某公司簽訂《勞動合同書》,約定:由某公司廣東揭陽勞務(wù)派遣其至某大廈擔(dān)任客服崗位工作;合同期限2018年2月1日至2020年1月21日;用工單位安排其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,每周休息兩天,月工資標(biāo)準(zhǔn)1620元,于每月25日前以貨幣形式支付;甲方(被告方)未能安排乙方(劉某方)工作或被用工單位退回期間,應(yīng)當(dāng)按照不低于沈陽市工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方報酬,等等。劉某在被告某大廈工作期間實(shí)發(fā)工資數(shù)額為2200元/月,每月某大廈還給其發(fā)放餐補(bǔ)和加班費(fèi)。2019年3月8日,某大廈對物業(yè)管理人員進(jìn)行綜合測評,劉某綜合表現(xiàn)為12票,良好3票,稱職3票,不稱職6票,排位為末位。
3月12日某大廈向某公司發(fā)出《協(xié)商函》,協(xié)商將劉某退回事宜,函中將劉某不勝任工作崗位擬退回的理由進(jìn)行了說明,具體退回理由為:1、廣東揭陽懷疑其大專學(xué)歷造假;2、廣東揭陽同事關(guān)系不融洽,影響工作開展;3、廣東揭陽能力不足,負(fù)責(zé)的寫字間出租工作一年來零業(yè)績;4、廣東揭陽綜合考評結(jié)果末位,不合格。3月15日,某公司給劉某發(fā)出《解除勞動關(guān)系通知》,解除原因?yàn)椋阂蛴霉挝唤?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生一定調(diào)整和改變,劉某所學(xué)專業(yè)和經(jīng)歷、廣東揭陽能力均不符合該公司的要求,故做出解除勞動關(guān)系處理。其后某公司從4月起對劉某的社會保險停保,不再繳納保險費(fèi)。
現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
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