伴隨網絡時代的蓬勃發(fā)展，可以通過網絡來達到交友獲取不同息的目的，同時進行電子商務的活動，也可以通過網站建設來共享資源和發(fā)布息等網絡行為，都是和宣傳這項活動有著重大的關系，現(xiàn)今的電子虛擬宣傳欄通常是以 、企業(yè)網站、社區(qū)、事業(yè)單位等網站，可以用來宣傳具體事項和自身情況的版塊，與傳統(tǒng)意義上的宣傳欄在作用和目的上是一致的。
按企業(yè)工作種類計劃來分類，每期都要有不同的主題，先是公司領導提倡的內容或是要求?；蚴侵黝}中所應突出的工作人員，主要是在先進個人或集體，剩下的可以也可以進行自由結合，像工作常識、員工風采、每期的有獎知識問答、 通知等。很多企業(yè)為了宣傳自己的企業(yè)文化或者給員工發(fā)布通知等都會用到宣傳欄，那么具體來說宣傳欄對于整個企業(yè)具有哪些影響呢？
宣傳欄是企業(yè)的文化的一部分，它能促進企業(yè)的文化的建設，如：共同的價值觀和行為方式的形成，企業(yè)道德、企業(yè)精神和企業(yè)理念的宣傳以及企業(yè)和諧氛圍的創(chuàng)建等等。如果企業(yè)不加重視，或者對它"興起而作，興衰而停"，就發(fā)揮不了它的作用，難以宣傳企業(yè)的品牌，有時還會傷到品牌。例如，有的企業(yè)宣傳欄一年都不更新一次，以為宣傳欄出了一期就可以"一勞永逸"了，甚至有的企業(yè)的宣傳欄兩三年都不更換的。
宣傳欄制作同樣是需要規(guī)劃，例如，需要從哪幾個方面來展示公司的形象，分哪幾個版塊，宣傳人員的確定以及出刊的時間、更換的頻次等等。需要注意的是，宣傳欄以對內宣傳為主，我們應該盡力選擇企業(yè)員工感興趣的內容，例如，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化的宣傳文章，可以讓員工清楚企業(yè)的前景以及企業(yè)發(fā)展與員工的關系。