以磷酸法生產(chǎn)的木質(zhì)粉狀活性炭，具有發(fā)達(dá)的中孔結(jié)構(gòu)和發(fā)達(dá)的比表面積，吸附容量大、過(guò)濾速度快，不含鋅鹽之特性。廣泛適用于食品工業(yè)的糖類、谷氨酸及鹽，乳酸及鹽、檸檬酸及鹽，葡萄酒，調(diào)味品，動(dòng)植物蛋白、生化制品、醫(yī)藥中間體、維生素、抗生素等產(chǎn)品的脫色、精制、除臭、去雜。
凈水專用活性炭
本產(chǎn)品選用優(yōu)質(zhì)天然木炭為原料，采用物理活化法精制而成，為黑色粉末狀（或粒粉狀），無(wú)味，空隙發(fā)達(dá)，三類孔分布合理，不含對(duì)水質(zhì)有不良影響的不中溶解物。具有吸附能力強(qiáng)，過(guò)濾速度快等有點(diǎn)，能有效吸附液相中的小分子結(jié)構(gòu)和大分子結(jié)構(gòu)的不良物質(zhì)，廣泛應(yīng)用于飲用水的提純凈化及工業(yè)廢水、污水、江河水水質(zhì)的除臭凈化、深度改良，且適應(yīng)于室內(nèi)外池水循環(huán)使用時(shí)的凈化和空氣凈化。
粉末活性炭影響吸附能力因素是什么？粉末活性炭是以優(yōu)質(zhì)木屑、椰殼和煤為原料，采用系列生產(chǎn)工藝精加工而成。粉末活性炭具有過(guò)濾速度快，吸附性能好，除味能力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)耐用等優(yōu)點(diǎn)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于食品、飲料、醫(yī)藥、水、糖、油脂等行業(yè)，釀酒、污水處理、電廠、電鍍等行業(yè)也有應(yīng)用。
活性炭
一、粉末活性炭的粒徑對(duì)吸附性能有一定的影響。粒越小，活性炭接觸被吸附物的表面越多。
二、吸附物的性質(zhì)也很重要，如果濃度過(guò)高，不能溶解，就會(huì)影響粉末活性炭的吸附效率。
三、如用于水處理，也需檢測(cè)廢水PH值。活性炭廠家告訴你，在酸性溶液中，粉末狀活性炭的吸附性能優(yōu)于堿性溶液。
以上就是關(guān)于“粉狀活性炭怎么處理工業(yè)廢水？判斷其性能好壞的方法？”的詳細(xì)介紹，如果大家還存在疑問(wèn)的話歡迎大家咨詢我們！
怎樣知道活性炭的飽和度提高因素有什么？
活性炭的吸附力分物理吸附和化學(xué)吸附，而活性炭的使用壽命是用吸附飽和度來(lái)衡量的，與時(shí)間沒(méi)有關(guān)系。所以，要想使活性炭的使用壽命長(zhǎng)，就要提高活性炭的飽和度。那么怎樣知道活性炭的飽和度提高因素有什么？
下面，我們從如何提高物理吸附和化學(xué)吸附這兩方面，來(lái)分析下活性炭飽和度提高的因素是什么。
一、如何提高活性炭的物理吸附力
活性炭物理吸附性與其比表面積和其孔大小結(jié)構(gòu)有關(guān)?？傮w來(lái)說(shuō)，比表面積越大，吸附飽和度越大，但不一定比表面大，對(duì)某種特定氣體的吸附力就強(qiáng)，需要活性炭的孔大小與某種氣體直徑接近或大于，那么它對(duì)這種氣體的吸附力就強(qiáng)，且吸附后不容易脫附。如果想增加活性炭的比表面積和特定大小的孔，就要控制活性炭的化學(xué)條件或工藝。
相很多人對(duì)活性炭并不感到陌生，因?yàn)樗谖覀內(nèi)粘５纳a(chǎn)生活中出現(xiàn)的頻率太高了。隨著活性炭種類和用途的增多，人們對(duì)活性炭的選擇也多了起來(lái)。數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，似乎有更多的人選擇粉末活性炭而不再是傳統(tǒng)的顆?；钚蕴?。那么粉末活性炭到底有什么優(yōu)點(diǎn)值得被這么多人選擇呢？
一、吸附效率高
粉末活性炭的吸附效率高主要體現(xiàn)在接觸面積大上。相對(duì)于其他形狀的活性炭，粉末狀的活性炭利用它的多空隙結(jié)構(gòu)使得接觸面積更大一些，從而在單位時(shí)間內(nèi)吸附更多的物質(zhì)，所以吸附效率高。
二、價(jià)格相對(duì)適中
粉末活性炭在眾多種類的活性炭中備受青睞的原因除了吸附速率高之外還有價(jià)格相對(duì)合理。就拿市場(chǎng)上比較常見(jiàn)的果殼活性炭來(lái)說(shuō)，同等質(zhì)量的活性炭，大部分商家給出的價(jià)格要比粉末活性炭的稍高一點(diǎn)。當(dāng)買(mǎi)家對(duì)活性炭的需求量較多時(shí)，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠粉末活性炭便成了更好的選擇。
明陽(yáng)凈水(湖北省分公司)秉承“以人為本”的人才理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以 陰離子聚丙烯酰胺質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理為手段、以客戶服務(wù)為核心、以企業(yè)效益為發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)方向和企業(yè)文化核心價(jià)值觀，引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)管理方法，建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)員工成長(zhǎng)機(jī)制，力創(chuàng)一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。
