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評估風險引發(fā)事故的幾率

  風 險引發(fā)事故的必備條件除危險源外,還需要外因的觸發(fā)。評估風險引發(fā)事故的幾率,首先要找出可能觸發(fā)事故的外因。外因分為個人 因素和工作/系統(tǒng)因素兩類。

  個人因素包括: 
  1) 體能/生理結構能力不足,例如體高、 體重、伸展不足,對物質敏感或有過敏癥等; 
  2) 思維/心理能力不足,例如情緒困擾,心理病,理解能力不足,判 斷不良,方向感不良等; 
  3) 生理或心理壓力,例如受傷或疾病,感官過度負荷而疲勞,接觸極端的溫度,移動受阻 ,氧氣不足等; 
  4) 思維或心理壓力,例如感情過度負荷,由于工作負荷或速度而疲勞,要求極端集中注意力,重復 、呆板、要求呆滯的注意等; 
  5) 缺乏知識,例如訓練不足,輔導不足,初始訓練不足,更新訓練不足,誤解指示等 ; 
  6) 缺乏技能,例如實習不足;表現(xiàn)機會稀少,缺乏培訓等; 
  7) 不正確的驅動力,例如不正確 的激勵,正確的表現(xiàn)遭受處份,不正確地嘗試省時省力,不正確地嘗試避免不舒適,缺乏獎勵,不適當?shù)耐赂偁幍取?




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各認證標準都沒有對初始風險評估提出具體的要求,但在其提示性的附錄中紛紛給出了初始風險所涵蓋的課題,這些課題包括:
1、 收集、明確組織所應遵循的法律、法規(guī)及其它要求,以及組織現(xiàn)狀與之相符合情 況,在此需特別強調應注意不要遺漏對于相關紅頭文件、行業(yè)標準、母公司規(guī)定要求等的收集。
2、 識別組織的衛(wèi)生風險,并確定其重要性
引用BS8800對于風險定義為:某一規(guī)定的危險事件發(fā)生的可能性極其后果的綜合。 因此識別風險,首先要識別出危險事件;判定其重要性,就需要對其可能性和后果評價的標準以及綜合這些評價結果的方法。

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