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廣州 筑建信息咨詢服務(鶴壁市分公司)鶴壁本地每News

建筑資質_學歷2025公司

更新時間:2025-10-23 05:03:53 ip歸屬地:鶴壁,天氣:陰,溫度:7-15 瀏覽次數(shù):20    公司名稱:廣州 筑建信息咨詢服務(鶴壁市分公司)

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【筑建】以匠心打造多元場景產品,涵蓋淇濱勞動協(xié)會技工證山城建設廳特種作業(yè)操作證、駐馬店工程師機械操作證信陽技工技能、鄭州勞動協(xié)會技工證、安陽建筑施工資質、焦作勞動協(xié)會技工證、商丘工程師機械操作證等。建筑資質_學歷2025公司,筑建信息咨詢服務(鶴壁市分公司)為您提供建筑資質_學歷2025公司的資訊,聯(lián)系人:謝生,電話:【13902322264】、【13902322264】。 河南省,鶴壁市 鶴壁市是封神榜故事發(fā)生地,商朝首都朝歌、戰(zhàn)國七雄之趙國都城中牟均位于鶴壁市區(qū)。林、石、衛(wèi)、康、殷姓及韓國(朝鮮)康氏、琴氏等姓氏起源于此,鶴壁是東亞民族姓氏的重要發(fā)祥地。
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建筑資質的時間長短有什么決定?因素在這里
從事建筑行業(yè)的人都知道,建筑資質過程繁雜,多數(shù)企業(yè)都比較犯怵,今天小編就給大家講講建筑資質需要經歷哪些流程?具體需要花費多長時間呢?
1、公司注冊時間
  想要辦資質,前提必須成立一個公司,如果已有公司,那么要看經營范圍是否符合辦資質需求,如不滿足需要新增經營范圍和注冊資質。根據(jù)公司注冊的周期,一般需要以下幾個流程:核準名稱、提交材料、領取執(zhí)照快至一個星期,慢則半個月。
  2、人員招聘時間
  辦資質需要一定的人員,公司有人員申辦時間就縮短;沒有的話就需要招聘符合標準的人員,這個招聘存在很多不確定性,也是直接影響申報資質進度的主要原因。
  3、制作材料時間
  企業(yè)申請資質不僅需要準備各種相關材料,還要制作資質申請時的申報材料。熟悉的人,做起來事情來就比較快和專業(yè),如果公司沒人熟悉流程,建議找專業(yè)的人來幫忙。
  4、資質申報時間
  在材料以及人員都準備齊全之后,企業(yè)就可以進行資質申報了。資質申報從提交申請到相關的審批部門再到 的領證環(huán)節(jié),專業(yè)的人的話,等一個多月公示出來就可以領證了。
  5、許可證周期
  建筑資質完成之后,企業(yè)還需要生產許可證,生產許可證也需要準備相應的材料以及人員,的時間大概也需要一個月的時間。
  所以建議需要資質的企業(yè)找一家專業(yè)的公司,他們對流程熟悉,既節(jié)省時間又可以快速拿到資質。




筑建信息咨詢服務(鶴壁市分公司)坐落于天河區(qū)中山大道中2號918室。優(yōu)越的地理位置和便利的交通給公司的發(fā)展帶來了充分的條件。本公司生產設備精良,工藝先進合理,檢測手段齊全,技術力量雄厚;主營產品 勞動協(xié)會技工證,產品遍布全國各地,在同行業(yè)中名列前茅。產品銷往全國各地,受到廣大用戶的好評。過硬的產品質量,優(yōu)質的售后服務,是我公司不斷的追求!您的滿意是我們永遠的承諾。歡迎新老客戶光臨惠顧!



鋼結構工程專業(yè)承包資質分為一級、二級、三級。

  一級資質標準

  1、企業(yè)資產

  (1)凈資產 3000 萬元以上。

  (2)廠房面積不少于 30000 平方米。

  2、企業(yè)主要人員

  (1)建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 8 人。

  (2)技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業(yè)高級職稱;結構、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 20 人,且專業(yè)齊全。

  (3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 30 人,且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。

  (4)經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重號工等中級工以上技術工人不少于 50 人。

  3、企業(yè)工程業(yè)績

  近 5 年承擔過下列 5 類中的 2 類鋼結構工程的施工,工程質量合格。

  (1)鋼結構高度 80 米以上;

  (2)鋼結構單跨 30 米以上;

  (3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結構短邊邊跨跨度 70 米以上;

  (4)單體鋼結構建筑面積 3 萬平方米以上;

  (5)單體鋼結構工程鋼結構重量 5000 噸以上。

  4、技術裝備

  具有下列機械設備:

  (1)切割設備(多頭切割機或數(shù)控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等)3 臺;

  (2)制孔設備(三維數(shù)控鉆床或平面數(shù)控鉆床或 50mm 以上搖臂鉆床等)3 臺;

  (3)端面銑切或鎖口機不少于 2 臺;

  (4)超聲波探傷儀、漆膜測厚儀(干濕膜)等質量檢測設備齊全。

  二級資質標準

  1、企業(yè)資產

  (1)凈資產 1500 萬元以上。

  (2)廠房面積不少于 15000 平方米。

  2、企業(yè)主要人員

  (1)建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 6 人。

  (2)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業(yè)高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;結構、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人,且專業(yè)齊全。

  (3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15 人,且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。

  (4)經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重號工等中級工以上技術工人不少于 20 人。

  3、企業(yè)工程業(yè)績

  近 5 年承擔過下列 5 類中的 2 類鋼結構工程的施工,工程質量合格。

  (1)鋼結構高度 50 米以上的建筑物;

  (2)鋼結構單跨 24 米以上的建筑物;

  (3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結構短邊邊跨跨度 30 米以上;

  (4)單體鋼結構建筑面積 10000 平方米以上;

  (5)單體鋼結構工程鋼結構重量 2000 噸以上。

  4、技術裝備

  具有下列機械設備:

  (1)切割設備(多頭切割機或數(shù)控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等)1 臺;

  (2)制孔設備(三維數(shù)控鉆床或平面數(shù)控鉆床或 50mm 以上搖臂鉆床等)1 臺;

  (3)超聲波探傷儀、漆膜測厚儀(干濕膜)等質量檢測設備齊全。

  三級資質標準

  1、企業(yè)資產凈資產 500 萬元以上。

  2、企業(yè)主要人員

  (1)建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 3 人。

  (2)技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;結構、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人。

  (3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 8 人,且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。

  (4)經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重號工等中級工以上技術工人不少于 10 人。

  (5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。

  承包工程范圍

  一級資質:可承擔下列鋼結構工程的施工:

  (1)鋼結構高度 60 米以上;

  (2)鋼結構單跨跨度 30 米以上;

  (3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結構短邊邊跨跨度 50 米以上;

  (4)單體鋼結構工程鋼結構總重量 4000 噸以上;

  (5)單體建筑面積 30000 平方米以上。

  二級資質:可承擔下列鋼結構工程的施工:

  (1)鋼結構高度 100 米以下;

  (2)鋼結構單跨跨度 36 米以下;

  (3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結構短邊邊跨跨度 75 米以下;

  (4)單體鋼結構工程鋼結構總重量 6000 噸以下;

  (5)單體建筑面積 35000 平方米以下。

  三級資質:可承擔下列鋼結構工程的施工:

  (1)鋼結構高度 60 米以下;

  (2)鋼結構單跨跨度 30 米以下;

  (3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結構短邊邊跨跨度 33 米以下;

  (4)單體鋼結構工程鋼結構總重量 3000 噸以下;

  (5)單體建筑面積 15000 平方米以下。

  注:鋼結構工程是指建筑物或構筑物的主體承重梁、柱等均使用以鋼為主要材料,并工廠制作、現(xiàn)場安裝的方式完成的建筑工程。




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建筑資質_學歷2025公司

建筑資質未來的發(fā)展方向,你了解多少呢?
建筑資質對于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點和資質政策,我們可以發(fā)現(xiàn)和總結出一些建筑資質改革的方向。今天,小編整理了關于建筑資質未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧!
一、建筑資質會繼續(xù)簡化,但是不會取消;
  建筑資質對于建筑行業(yè)來說,就如同多米諾骨牌,是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素,如果取消了,同時又沒有過渡性的監(jiān)管制度,整個建筑市場就會陷入一片混亂!在不取消的前提下,會按照國務院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求,修訂出新的資質標準,簡化市場的準入條件,減少專業(yè)類別,合并部分專業(yè)承包資質,減少資質等級。
  二、推行、完善個人職業(yè)資格制度;
  現(xiàn)行的建筑資質標準把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質、升級的重要條件之一,導致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍,加上企業(yè)資質評審的人為因素比較多,影響了企業(yè)資質管理的公正性!建立個人執(zhí)業(yè)資格制度,通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識和技能;通過誠和執(zhí)業(yè)監(jiān)管,強化執(zhí)業(yè)人員在工程建設中的權力、義務和法律責任,建立行之有效的工程質量終身責任制,對提高工程質量,保障人民群眾生命財產起到積極作用。此外個人執(zhí)業(yè)資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理,保證了個人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務不受限制。
  三、簡化資質審查條件后,將重點評估企業(yè)的用等級與業(yè)績。
  (一)用
  1、“譽好”的企業(yè)可以超資質承接工程項目。
  2、“試點”資質審批審批。
  3、園林綠化資質取消后,“用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據(jù)。
  4、取消工程咨詢資格后,建立了具有自律性質的工程咨詢單位用評價體系。資評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。
  (二)業(yè)績
  1、完善業(yè)績考核指標。
  2、嚴查“業(yè)績”造假。加大業(yè)績造假的處罰力度,撤銷資質。
  綜上所述建筑資質的簡化不代表審核的力度降低,所以企業(yè)要想承接大工程,一定要注重自身的譽以及業(yè)績。
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