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建筑資質(zhì)升級 . 建筑資質(zhì)增項有什么區(qū)別?

資質(zhì)升級和資質(zhì)增項的概念:

  資質(zhì)升級是:建筑企業(yè)由低級資質(zhì)升級為更高級別的資質(zhì)。成立的建筑企業(yè)只能申請 級的資質(zhì),想要取得更高級別的資質(zhì)就需要通過資質(zhì)升級業(yè)務。

  資質(zhì)增項是:企業(yè)在主項資質(zhì)的基礎上取得增項資質(zhì),增項資質(zhì)一般可以有多個。

資質(zhì)升級和增項的區(qū)別:

  1、申請的限制不同:

  資質(zhì)升級就是在已經(jīng)有的資質(zhì)的基礎上,去申請更高等級的資質(zhì)。當然如果企業(yè)沒有相應資質(zhì),或是現(xiàn)有資質(zhì)不分等級,就無法申請升級。

  而資質(zhì)增項是在企業(yè)獲得資質(zhì)相應的資質(zhì)以后,為了去承包更多工程而申請的其它專業(yè)的資質(zhì)。

  2、提交的材料不同:

  無論是資質(zhì)升級還是資質(zhì)增項,要想審核能夠順利通過,企業(yè)都得準備一些材料。如果企業(yè)資質(zhì)升級,就得提供業(yè)績材料和低一級的資質(zhì)。

  如果資質(zhì)增項的話,則得準備主項資質(zhì),然后視情況準備業(yè)績材料,如增項 等級就不需要準備。

  3、需要的費用不同:

  資質(zhì)升級需要滿足新的條件,從招聘人員到完成注資都需要大筆資金。

  而資質(zhì)增項,只要是符合要求,人員、資產(chǎn)是可以共用的,因此如果企業(yè)預算有限,在升級和增項中,可以先增項。

  4、產(chǎn)生的效果不同:

  建筑企業(yè)的承包范圍隨著等級而變化。企業(yè)了資質(zhì)升級,拿到更高等級的資質(zhì),就能獲得更高的承包范圍。

  但是資質(zhì)增項,卻是在原有承包范圍基礎上,獲得其它專業(yè)的項目承包資格。

 



通工程施工總承包資質(zhì)標準

三級資質(zhì)標準

11.3.1企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn)600萬元以上。

11.3.2企業(yè)主要人員

(1)通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于2人。

(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有通工程相關專業(yè)中級以上職稱或通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;通工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人。

(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、員等人員齊全。

(4)企業(yè)具有經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

三級資質(zhì)
可承擔工程投資額500萬元以下的各類通、息網(wǎng)絡工程的施工。

 




建筑企業(yè)資質(zhì)多,企業(yè)應怎么做?
1、資質(zhì)并不適合過多
  申請資質(zhì),公司必須在財產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績等層面考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費的。因而,企業(yè)申請資質(zhì)以足夠為標準。公司必須依據(jù)自身的運營業(yè)務流程,申請配對的資質(zhì)。自然,公司也應當具有一定的創(chuàng)新性,對很近的未來將會涉及的業(yè)務流程,還可以提早申請相對的資質(zhì)。
2、堅持不懈誠實守,誠經(jīng)營
  伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新,公司的個人用在資質(zhì)申請、增項、升級,可能越來越愈來愈關鍵。公司如果有非法經(jīng)營罪的個人行為,不僅將會造成 早已有著的資質(zhì)被注銷,還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
  3、高度重視并搞好銷售業(yè)績管理方法
  一般少級別的資質(zhì)是沒有銷售業(yè)績規(guī)定的,可是,公司要想升級,高一級的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績層面的規(guī)定。并且,哪些的銷售業(yè)績紀錄會被認同,規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而,公司在平常一定要留意針對銷售業(yè)績的管理方法,留意銷售業(yè)績的紀錄要考慮資質(zhì)標準的規(guī)定。
  4、推行動態(tài)管理
  資質(zhì)動態(tài)管理,換句話說,必須的資質(zhì)盡早辦,不用的資質(zhì)要盡早,由于終究維護保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費的。自然,針對不用的資質(zhì),公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來。
  5、根據(jù)盈利成本費標準、機構(gòu)資質(zhì)管理工作中
  公司因為業(yè)務范圍和經(jīng)營規(guī)模的不一樣,資質(zhì)管理的復雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大,資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術專業(yè)工作人員承擔資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大,業(yè)務流程也較為單一,就沒必要配置專業(yè)的單位,只必須配置資質(zhì)管理的技術專業(yè)工作人員將會就可以了。



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