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南京高淳勞務(wù)派遣和南京高淳勞務(wù)外包關(guān)系中,南京高淳勞動者履職的利益并不屬于派遣單位(外包單位)。派遣單位(外包單位)承擔責任的根據(jù)在于派遣單位與勞動者之間建立了勞動關(guān)系,其選派勞動者到用工單位完成相關(guān)職務(wù),派遣單位負有選派合格勞動者的義務(wù)?!秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定,“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
南京高淳勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任?!比襞汕矄挝晃匆勒談趧优汕矃f(xié)議或者委托合同約定派遣與崗位要求相適應(yīng)的勞動者,則相當于派遣單位對勞動者未盡必要的注意義務(wù)。因此,在勞務(wù)派遣關(guān)系中,派遣單位責任適用過錯責任原則。而在勞務(wù)外包中,由于用工單位與勞動者不形成直接的法律關(guān)系,因此,只有外包單位對勞動者承擔責任。外包單位基于其用人單位的法律角色,承擔勞動合同法上的義務(wù),對勞動者承擔責任適用無過錯責任原則。
勞務(wù)外包人員勞動保障權(quán)益如何維護 產(chǎn)生爭議該找誰
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為進一步規(guī)范人力資源市場秩序、南京高淳同城促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè),人力資源社會保障廳決定,7月15日至8月10日,在全省范圍內(nèi)集中開展清理整頓人力資源市場秩序“雷霆”行動,嚴肅查處就業(yè)中介、南京高淳同城勞務(wù)派遣等機構(gòu)違法違規(guī)行為。人力資源社會保障廳相關(guān)負責人介紹,各地特別是人力資源中介機構(gòu)多、南京高淳同城人力資源市場活動頻繁的地區(qū),將抽調(diào)骨干力量組成執(zhí)法工作組,按照“誰審批誰負責”原則,對本地線上線下人力資源市場進行排查,嚴肅查處侵害勞動者特別是青年就業(yè)群體合法權(quán)益的行為。對未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動、南京高淳同城勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,依法取締;對未履行信息審查義務(wù),發(fā)布不真實、南京高淳同城不合法招聘信息的,為無合法證照用人單位提供職業(yè)中介、南京高淳同城勞務(wù)派遣服務(wù)的,違規(guī)組織學生實習實訓的,責令整改;對以就業(yè)中介為名違規(guī)收取求職費、南京高淳同城押金等費用的,或者違規(guī)收取人事關(guān)系及檔案保管費的,責令限期退還費用。
其中涉嫌犯罪的,還將移送公安依法追究刑事責任。在行動過程中,各級人力資源社會保障部門將利用線上線下多種形式開展就業(yè)促進法、南京高淳同城勞動合同法等法律法規(guī)宣傳,深度宣講政策法規(guī),提高中介機構(gòu)自覺守法意識和勞動者鑒別防騙能力。在人力資源市場或其他人流密集的車站、南京高淳同城廣場等地開設(shè)宣傳咨詢點,接受勞動者就業(yè)咨詢和舉報投訴,為勞動者提供便捷的就業(yè)和維權(quán)服務(wù),營造良好的社會氛圍。
發(fā)布典型案例,特別是行動期間查處的重大違法案件,向社會公開曝光,形成有力震懾。對互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)信息進行24小時監(jiān)測,及早發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為線索或投訴舉報,切實維護勞動者權(quán)益。(四川日報全媒體記者 劉春華)。
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