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以下是:寧波奉化ITSS認證要求不高的圖文介紹
昆明ISO50001認證 “組織應將實施能源評審的方法學和準則形成文件，并組織實施能源評審，評審結(jié)果應進行記錄，能源評審內(nèi)容包括：
a. 基于測量和其他數(shù)據(jù)，分析能源使用和能源消耗，包括：
— 昆明ISO50001認證識別當前的能源種類和來源；
— 昆明ISO50001認證評價過去和現(xiàn)在的能源使用情況和能源消耗水平。
b. 昆明ISO50001認證 基于對能源使用和能源消耗的分析，識別主要能源使用的區(qū)域等，包括：
— 昆明ISO50001認證識別對能源使用和能源消耗有重要影響的設施、寧波奉化同城設備、寧波奉化同城系統(tǒng)、寧波奉化同城過程和為組織工作或代表組織工作的人員；
— 貴陽ISO50001認證識別影響主要能源使用的其他相關變量；
— 昆明ISO9001認證 確定與主要能源使用相關的設施、寧波奉化同城設備、寧波奉化同城系統(tǒng)、寧波奉化同城過程的能源績效現(xiàn)狀；
— 貴陽ISO9001認證評估未來的能源使用和能源消耗。
c. 重慶ISO50001認證識別改進能源績效的機會，并進行排序，識別結(jié)果須記錄。
注：機會可能與潛在的能源、寧波奉化同城可再生能源和其他可替代能源（如余能）的使用有關。
組織應按照規(guī)定的時間間隔定期進行能源評審，當設施、寧波奉化同城設備、寧波奉化同城系統(tǒng)、寧波奉化同城過程發(fā)生顯著變化時，應進行必要的能源評審。”
曾審核過一家大企業(yè)的機修車間，有一項目標：設備完好率，很好。但審核時卻發(fā)現(xiàn)，該車間主任不知道前幾個月全廠各車間設備完好率是多少。當然也不能通過目標及其考核來發(fā)現(xiàn)問題改進工作了。這樣的質(zhì)量目標又有何用？所以，我認為，審核員應關心質(zhì)量目標統(tǒng)計結(jié)果以后報告給誰，即應有一個“目標報告系統(tǒng)”。除了公司領導層之外，該目標主責部門和數(shù)據(jù)分析部門都應得到目標統(tǒng)計結(jié)果，這才能通過質(zhì)量目標及時發(fā)現(xiàn)問題改進工作。 建立質(zhì)量目標並統(tǒng)計完成情況，不應該僅僅留給外審員看的。而是組織發(fā)現(xiàn)問題尋找改進機會的一項質(zhì)量活動。通過對質(zhì)量目標完成情況的數(shù)據(jù)分析，可持續(xù)改進QMS(標準8.5.1條)。對于某些企業(yè)不關心目標，經(jīng)常達不到目標也無動于衷的情況，我認為審核員有責任提醒領導層，這不是標準5.4.1條的立意。認證 另外有一種極端的案例，個別企業(yè)為了不讓審核員提“麻煩”，目標定得很低，結(jié)果當然“超額”完成。對此，審核員也要提醒領導層，此做法非常不妥。同樣不滿足標準的持續(xù)改進要求。
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一個組織所建立和實施的質(zhì)量體系，應能滿足組織規(guī)定的質(zhì)量目標。確保影響產(chǎn)品質(zhì)量的技術、管理和人的因素處于受控狀態(tài)。無論是硬件、軟件、流程性材料還是服務，所有的控制應針對減少、不合格，尤其是不合格。這是ISO9000認證族的基本指導思想，ISO9001認證的基本要求體現(xiàn)在以下方面： 控制過程的出發(fā)點是不合格。在產(chǎn)品壽命周期的所有階段，從初的識別市場需求到終滿足要求的所有過程的控制都體現(xiàn)了為主的思想。
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