韶鋼也是內(nèi)陸鋼廠，物流成本有壓力。韶鋼制造部部長助理孫昌裔談到：石橫特鋼物流雖有劣勢，但東方不亮西方亮，他們結(jié)合自身實際，把產(chǎn)品定位和裝備水平結(jié)合得比較好，且以盈利為目的組織生產(chǎn)，工序效率很高，屬于揚長補短?！巴ㄟ^對比，鐵鋼材三大成本以及轉(zhuǎn)爐節(jié)奏等生產(chǎn)效率上，韶鋼可以更進一步”。石橫特鋼在激發(fā)干部員工活力上也實事求是。“同大企業(yè)相比，我們沒有人才優(yōu)勢。與石橫特鋼一樣”該公司人力資源部部長張小歐對記者表示：“沒有優(yōu)勢可能也是一種優(yōu)勢，這就促使企業(yè)眼睛向內(nèi)激發(fā)工作活力?！彼麄冊趩T工層面，讓多承擔工作，提率和質(zhì)量的人收入相應(yīng)提高，在單位層面，以干部的目標責任制同年度績效考核掛鉤，表現(xiàn)突出的，獎勵傾斜。
在銷售費用，管理費用，財務(wù)費用上累計為“負”，體現(xiàn)了盈利能力和競爭力的強大。鄂鋼副總裁王虎祥感慨：在現(xiàn)場的交流中，石橫特鋼的干部員工對生產(chǎn)指標數(shù)據(jù)了如直掌，對答如流，可見管理和指標分解的精細化，大家的學(xué)習(xí)力也很強?！霸趪栏窆芾恚ぐl(fā)活力以及裝備能力大化上，值得我們學(xué)習(xí)?！笔瘷M特鋼軋鋼的氧化燒損實際指標，比自己公司還低，馬鋼長江鋼鐵生產(chǎn)部部長助理夏能偉坦言：“技術(shù)能力上，我們的現(xiàn)場人員。活力效應(yīng)十足的石橫特鋼對生產(chǎn)技術(shù)的認識不高，還停留在傳統(tǒng)思維上，這方面的空間很大，回去后要努力去去突破”。