實在生活中我們看到設計不合理的宣傳欄比比皆是。比如身后有社區(qū)亭的卻把候車亭設計的比社區(qū)亭還大，導致社區(qū)亭就完全浪費掉了，也有那種在馬路邊沒有任何休息凳的卻只有一個公交站牌，夏天沒有遮陽的地方，冬天沒有避寒的地方。因此，宣傳欄設計的合理化是非常重要的。
因而在進行宣傳欄的建設時， 能夠符合實際情況，勘察好當?shù)厥欠裼谐藳鐾み@種休息區(qū)域，如果有，那么大可以蓋一個小型的候車亭，如果沒有，并且附近社區(qū)等車的人還比較多，那么自然就需要大一點寬敞一點的候車亭了。大部分的候車亭所設計的不科學主要都是因為盲目和建設相統(tǒng)一，而沒有跟實際相結合，其實想要避免 的誤區(qū)，只要在做規(guī)劃時多和社區(qū)部門，街道部門這些多多溝通，就能夠避免很多不合理問題的出現(xiàn)。
價值觀反映人們的認知和需求狀況，價值觀是人們對客觀世界及行為結果的評價和看法，因而，它從某個方面反映了人們的世界觀和價值觀，反映了人的主觀認知世界。價值觀的重要性1.價值觀思想認識上的統(tǒng)一是人際關系的基石。2.價值觀利益上的互動和協(xié)調是人際關系的核心。3.價值觀息上的溝通是人際關系形成的關鍵。價值觀實踐上的一致是人際關系的保證。人生價值是一種特殊的價值，是人的生活實踐對于社會和個人所具有的作用和意義。選擇什么樣的人生目的，走什么樣的人生道路，如何處理生命歷程中個人與社會、現(xiàn)實與理想、付出與收獲、身與心、生與死等一系列矛盾，人們總是有所取舍、有所好惡，對于贊成什么反對什么、認同什么抵制什么，總會有一定的標準。人生價值就是人們從價值角度考慮人生問題的根據(jù)。在關于人生的思考中，回答“為什么”的問題，即人生目的問題，要以人生的價值特性很對人生的價值評價為依據(jù)一個人自覺地追求這自己的認定的人生目的，是因為他對自己選擇的生活作了肯定的價值判斷，認為這樣的生活具有價值或者能夠創(chuàng)造價值?；卮稹霸趺礃印钡膯栴}，即人生態(tài)度問題，同樣要以對人生的價值判斷為依據(jù)
企業(yè)成員在參加企業(yè)之前都有著各自的經(jīng)歷，都帶了形形色色的價值觀進入企業(yè)。在同一個客觀條件下，對于同一個事物，由于人們的價值觀不同，就會產(chǎn)生出不同的行為。同一個規(guī)章制度，認為其合理的人就會認真貫徹執(zhí)行；認為其錯誤的人就會拒不執(zhí)行。而這兩種截然相反的行為，將對組織目標的實現(xiàn)起著完全不同的作用。因此，人們往往需要通過了解他們的價值觀，才能解釋他們的行為，并作為進行思想工作的依據(jù)。同時，為了獲得好的經(jīng)濟效益，企業(yè) 在選擇企業(yè)目標時，就要考慮到與企業(yè)有關的各種人員和群體的價值觀，只有在平衡各方面的基礎上才能選擇出合理的組織目標。
美國許多經(jīng)營得好的公司的成功經(jīng)驗之一，就是有明確的價值觀，有共同的念，并嚴守這個念。一個企業(yè)在其生命過程中，為了適應不斷改變的環(huán)境，必須準備改變自己的一切，但不能改變自己的念。
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