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【鎳基鋼板】高溫定制銷售售后為一體

更新時間:2025-08-22 07:21:53 ip歸屬地:大慶,天氣:多云轉晴,溫度:16-24 瀏覽次數(shù):101    公司名稱: 囯勁合金(大慶市分公司)

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范圍【鎳基鋼板】高溫供應范圍覆蓋黑龍江省、哈爾濱市齊齊哈爾市、鶴崗市、大慶市、佳木斯市、牡丹江市、黑河市綏化市、大興安嶺市 薩爾圖區(qū)龍鳳區(qū)、讓胡路區(qū)、紅崗區(qū)肇州縣、肇源縣、林甸縣等區(qū)域。
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【囯勁】以匠心打造多元場景產(chǎn)品,涵蓋林甸高溫、肇源現(xiàn)貨、綏化鎳基合金佳木斯鋼管、黑河管類齊齊哈爾鋼棒等。【鎳基鋼板】高溫定制銷售售后為一體,囯勁合金(大慶市分公司)為您提供【鎳基鋼板】高溫定制銷售售后為一體,聯(lián)系人:楚中天,電話:【0510-85365571】、【15358982991】。 黑龍江省,大慶市 大慶市,別稱油城,II型大城市,國務院批復確定的黑龍江中西部重要的中心城市、中國重要的石油生產(chǎn)和石化工業(yè)基地。截至2022年,大慶市轄5個區(qū)、3個縣和1個自治縣,總面積2.1萬平方千米,常住人口為272.7萬人。2022年大慶實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2988.6億元,同比下降0.3%。

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、為社會奉獻著自己的愛心。在我們身邊,也有這樣的一群人,他們用滿腔愛心抒寫著青春的紀念。為此,我們邀請了寶鋼的志愿者和志愿者服務隊,請他們分享各自心中用愛抒寫青春的感動,詮釋何謂“志愿者精神”。  理解和支持是收獲因為我曾在十運會、亞青會等大型賽會上做過志愿者,經(jīng)歷比較豐富,所以今年三月份,南京青奧組委志愿者部選聘我為五臺山體育館和籃球場的志愿者經(jīng)理,帶領南京大學的600多名志愿者。7月中旬,進入賽時模式后,我就天天住在辦公室,每天晚上都是用三張椅子拼起來休息,一直到五臺山的比賽結束,整整48天沒回過一次家。
  在這里,小青檸們都親切地喊我“勇哥”。五臺山場館的志愿者有個特點,男少女多,女生是的2.5倍。針對女生相對弱的體能和心理、大學生們的傲氣和個性這些特點,僅靠命令是無法帶領她們工作的。7月26日,我在群、出動員令,動員南大五臺山青奧志愿者開始夜跑、打球、游泳等。  當晚,我就帶頭繞著400米的操場跑了二十幾圈。之后,每天都有近一百名志愿者在群曬“出汗照”。培訓期間,我總是騎單車往返于五臺山體育館和南大仙林校區(qū),以實際行動在“小青檸”面前樹立威,成為他們的“精神支柱”。  暑假進入集中培訓后,又帶領志愿者們在博上創(chuàng)立了“砳活工作室”,專門用來宣傳五臺山的小青檸們。還組織小青檸設計了五臺山志愿者團隊的徽章,用來激勵大家。
至于體力活,我都是自己上。比如領飯,每餐四五百份飯,一個大推車,我都自己去拖回來。  當時扶著我的志愿者們都流眼淚了,我能感受到他們的心疼、難過和不舍,再想想很多工作一開始都是我對接的,此時交給別人勢必影響體育館、籃球場這兩個志愿者團隊影響的正常運轉,主要的是我也不放心這600多名志愿者。  沒想到在一次領飯時不小心摔傷了,腿被板車的一個金屬部分戳了一個大洞,當時流了好多血,說讓我回家靜養(yǎng),不要走動。我是他們的大家長,不能輕易撤離,于是又堅持回到場館,繼續(xù)睡在三張椅子拼成的床上,繼續(xù)去領飯,好讓他們回來就能吃上。  曾經(jīng),我是在別人帶領下干工作的志愿者,這次我著別人工作,深知理解、鼓勵和支持激發(fā)出來的力量不可小覷。
果然,我所帶領的志愿者團隊在青奧期間,未發(fā)生一起被投訴的情況,每天得到的都是五臺山場館團隊各個條口以及運動員的高度贊譽。  這是我和我的團隊得到的榮譽,收獲。(臧勇)(單位:)用愛抒寫青春之歌“在的年華里,做有價值的事情

 



   圍繞煉鋼廠發(fā)展中心工作,深入開展以煉鋼、成本和質量改善、智慧制造能力等為主要內容的全員勞動競賽,推進全工種操作技能比武,深化群眾性創(chuàng)新活動,引導職工立足崗位建功立業(yè)。
同時,在深化“1000”班組建設,培育職工行為養(yǎng)成以及服務職工、發(fā)展職工和凝聚職工上進行新的實踐和探索。  寶鋼股份湛江鋼鐵企業(yè)(委宣傳部)兼工會副劉海生對大會報告中提到的,“各級工會組織要有新站位、新作為、新貢獻”印象深刻。他介紹說,湛江鋼鐵工會聚焦青年員工的群體特點,推出了員工喜聞樂見的品牌活動,給員工帶來了不少的驚喜。  例如,組織了七夕啤酒燒烤節(jié)、形象大使評選等二十余項活動和賽事;開設了鋼琴、瑜伽、網(wǎng)球等十多項業(yè)余班,讓員工當主角,培養(yǎng)員工榮譽感和使命感,真正把文體活動做成了凝心聚力的民心工程。同時,湛江鋼鐵工會深入持久開展職工技能活動。  近年來,組織4000多名一線員工圍繞344個關鍵性指標和基礎管理要求的10個通用性指標,開展同工序同產(chǎn)線同機組崗位對標勞動競賽,還采取競賽與績效獎掛鉤的方式,有效激發(fā)了廣大員工參與競賽的熱情。
劉海生自地說,“湛江鋼鐵工會的實踐證明,經(jīng)營發(fā)展的助推者、激發(fā)員工士氣的鼓動者。  此次工代會提出了今后五年工作的指導思想和基本思路,我們有心進一步發(fā)揮好工會的獨特優(yōu)勢和作用,實現(xiàn)大會提出的‘新站位、新作為、新貢獻’?!薄爸袊鴮毼涔ご鷷膭倮匍_,展示了中國寶武工會多年來取得的輝煌業(yè)績,作為與會代表備受鼓舞。  希望在加強職工思想引領、搭建創(chuàng)新展示平臺、聚焦職工素質等方面,未來能進一步結合青年職工群體的多元化特征和個性化需要,通過工團組織協(xié)同發(fā)力、優(yōu)勢疊加,找準切入點和著力點,策劃、開展更多有意義、有價值的活動。  未來五年,工會和共青團組織要進一步深化群團,委堅強下,保持和增強性、先進性、群眾性,樹立價值創(chuàng)造理念,增強做群眾工作的本領,不折不扣貫徹落實好上級決策部署和工作要求,大膽創(chuàng)新工作方式。
  ”中國寶武團委、委組織部副兼青年工作處處長周瑾表示,作為青年職工代表,看到集團工會清晰勾勒出未來五年職工隊伍建設的工作藍圖,深受鼓舞,充滿期待。寶武炭材監(jiān)察部管理師周祖文作為經(jīng)審委代表參加了次工代會。

 




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將繼續(xù)秉持“追求卓越,永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念,立足市場,挑戰(zhàn)自我,服務客戶,堅定不移地做中國的不銹鋼材料供應商。

經(jīng)營宗旨:的品質和服務創(chuàng)造企業(yè)品牌。

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