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過程識別的整合
質(zhì)量和HSE管理體系關注的過程是企業(yè)內(nèi)部全部的生產(chǎn)經(jīng)營活動，而
內(nèi)控體系關注的過程是側(cè)重可能產(chǎn)生財務風險的生產(chǎn)經(jīng)營活動。所以這
個環(huán)節(jié)的整合工作可采取質(zhì)量和HSE管理體系過程識別的要求，對企業(yè)內(nèi)
部全部的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行識別。
HSE管理體系在運行過程中，由于受到外因、內(nèi)因的影響，管理目標、管理程序、管理方法與管理效果之間有可能發(fā)生一定的偏差。因此，需要切實有行的實施步驟進行約束和規(guī)范，才能夠使體系的運行達到 的效果。
1．學習標準、培訓人員
企業(yè)及二級單位在建立HSE管理體系之前，應結(jié)合集團公司頒布的10個HSE系列標準，開展兩個層次的教育培訓工作。
博慧達企業(yè)管理咨詢(亳州市分公司)是一家專注從事 ISO13485認證生產(chǎn)制造的企業(yè)，擁有良的生產(chǎn)設備，擁有高素質(zhì)的職工隊伍。公司主導產(chǎn)品為 ISO13485認證。公司產(chǎn)品暢銷國內(nèi)20多個省市自治區(qū)。本公司一直以質(zhì)量求生存，以誠信求發(fā)展，客戶需求是我們不懈的追求！ 本公司堅持＂團結(jié)，求精，，務實＂的工作原則，本著＂以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展＂的經(jīng)營理念。
(1)體系性不符合——HSE管理體系文件沒有完全達到SY/T6276—1997標準的要求，即文件的規(guī)定不符合標準;
(2)實施性不符合——HSE管理體系實施未按文件規(guī)定執(zhí)行，即運行實施不符合文件規(guī)定;
(3)效果性不符合——體系運行效果未達到計劃的目標、指標，即效果不符合所建立的目標;
(4)法律性不符合——體系運行的HSE行為未達到HSE法律、法規(guī)和其他要求的規(guī)定，即HSE行為不符合法規(guī)要求。
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