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建筑資質到期了怎么辦？

建筑企業(yè)資質一個有效周期為五年，也許有人會認為，5年時間那么長，基本可以不用管，由于有太多的老板有這種的觀念，導致企業(yè)資質過期之后，還沒人搭理，這樣的事情常常會發(fā)生，而且是集中爆發(fā)，資質一旦過期，建設主管部門可能會先給你一個警告，如果不處理，接下來就是把貴公司的資質吊銷。資質吊銷對建筑企業(yè)來說，無疑是一把殺豬刀，直捅咽喉，嚴重者可能會導致企業(yè)連續(xù)虧損。
既然問題這么嚴重，建筑企業(yè)資質到期了怎么辦?
  如果是即將到期或者已經(jīng)到期，遇到這樣的事情，應該立即處理，馬上準備申請資質延續(xù)。如果系統(tǒng)還能進入，那么，你只需要做的一步工作就是趕緊把延續(xù)資料準備好，在短的時間內(nèi)，把延期業(yè)務做好。
  倘若申報系統(tǒng)已經(jīng)不能進入，那么， 解決的辦法就是找領導說情，重開系統(tǒng)，或者是找能處理的人幫忙。系統(tǒng)開了一切都好說，開啟之后，選擇資質重新核定，倘若系統(tǒng)開不了，申報無門，也只能重新，周期需要4-5個月。
  所以一定要注意資質到期問題，否則會影響公司正常運行。

 




建筑資質公司發(fā)展，應該有什么準備？

從事建筑資質行業(yè)有什么條件？ 
 
建筑資質的前景是非常大的，但是首先就需要具備很多的條件，比如我們需要有一個非常強大的知識儲備庫，再解決企業(yè)資質問題中，能夠更加的專業(yè)、快速，其次，我們需要有客戶源，想要將建筑資質的機構做大，就必須要有一定量的企業(yè) ，還有就是資質的渠道，只有效率高才可以被更多的建筑公司看重選擇。 
 
建筑資質公司應該如何擴大知名度？ 
 
需要被更多的客戶注意到，我們必須要提高自己知名度，首先我們可以提高在上的排名，比如競價排名和關鍵詞排名，當客戶搜索相應的公司的時候，會有更多幾率看到我們。其次，還需要將自己的建筑資質內(nèi)容發(fā)放到各大網(wǎng)上的論壇社區(qū)，比如在一些大型的平臺，知乎或者是簡書，博來提高知名度，獲得潛在的客戶。除了這些被動的措施之外，我們也需要主動出擊，掌握一定量的客戶內(nèi)容是非常必要的，通過大數(shù)據(jù)獲取，就可以得到客戶資料，然后根據(jù)客戶的需求來進行選擇聯(lián)系，讓他們看到我們的優(yōu)勢和專業(yè)程度，建筑資質行業(yè)的前景是非常不錯的，只要我們有技術，有人脈就可以獲得很好的發(fā)展。

 




工程資質一般都要花多少的錢？

一、計算人員數(shù)量

首先想要獲得一個工程的資質，你必須有足夠的資金才可以，你需要雇傭足夠的人員才能滿足承辦的要求，當然雇傭人才是需要花錢的，每一種人才的價格也都不一樣。大家可以去市場上對比一下，就知道自己在這一方面需要有多少的投入了。

 

二、給人員上社保

等到人員的數(shù)量到位之后，就需要給這些人員上社保了， 是給每一個人都上夠三個月的社保，因為目前建筑資質的審核都是非常嚴格的，不應該隨意更改資質的主要人員，否則很有可能影響資質的申辦。也就是說你的公司要把這些人員都納入自己的正式員工范圍，只有這樣才能夠滿足申辦的要求。

三、給公司溝通費用問題

社保費用都繳納好之后，下一項費用就是跟資質公司之間的輸出了，大家可以多對比幾家公司看看哪一個更加符合自己的要求，資金方面也可以多做對比，建筑企業(yè)把資質的事情都委托給這些公司之后，對方是會給一個報價的，價格肯定也是不一樣的。

 

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