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ISO14000認(rèn)證,【FSC認(rèn)證】專業(yè)可靠
更新時間:2025-09-15 05:31:09 ip歸屬地:宿州,天氣:中雨,溫度:22-30 瀏覽次數(shù):33 公司名稱:深圳 博慧達企業(yè)管理咨詢(宿州市分公司)
產(chǎn)品參數(shù) | |
---|---|
產(chǎn)品價格 | 88 |
發(fā)貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運費說明 | 電議 |
品牌 | 博慧達 |
地址 | 深圳 |
類別 | 體系認(rèn)證 |
范圍 | ISO14000認(rèn)證,【FSC認(rèn)證】可靠服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋安徽省、合肥市、馬鞍山市、蚌埠市、黃山市、阜陽市、亳州市、六安市、巢湖市、銅陵市、淮北市、淮南市、蕪湖市、安慶市、滁州市、宿州市、宣城市、池州市 埇橋區(qū)、碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣等區(qū)域。 |


2 對體系要素的更新
ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求建立動態(tài)的環(huán)境管理體系,對要素的更新就是一個動態(tài)的過程。
2.1 環(huán)境因素的更新
當(dāng)ISO14000活動和法律法規(guī)發(fā)生變化時都要重新識別評價環(huán)境因素,將新產(chǎn)生的環(huán)境影響減少到 程度。環(huán)境是ISO14001環(huán)境管理體系的重要因素,也是環(huán)境管理體系得以建立的基石。另一方面,在建立EMS時如何人有效、充分地識別、評價環(huán)境因素,在實施審核時如何審查ISO14000在這一方面的成效,也是EMS工作中困難的任務(wù)之一,因為環(huán)境因素的識別與評價會對環(huán)境管理體系的有效性產(chǎn)生重大的影響。提出,ISO14001標(biāo)準(zhǔn)并未提供方法來決定重要環(huán)境因素,但ISO14000應(yīng)該為此設(shè)立一個評價體系來識別和判定出重要的環(huán)境因素。
2.2 目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的更新
目標(biāo)指標(biāo)和管理方案應(yīng)是動態(tài)的,當(dāng)ISO14000的活動、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化,所對應(yīng)的項目有變更時,就應(yīng)該對目標(biāo)指標(biāo)和管理方案進行修正,使之與該項目相適應(yīng),保證持續(xù)有效。制定的目標(biāo)指標(biāo)要合理,符合ISO14000的實際需求;管理方案要具體、詳細、切實可行,ISO14000在完成方案的同時就可提高整體的環(huán)境效果。目標(biāo)完成后重新制定中短期的目標(biāo)指標(biāo),確定一套新的方案,對未能實現(xiàn)的目標(biāo)指標(biāo)和管理紡按應(yīng)該查找原因,并不斷地進行改進。
隨著當(dāng)前市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,博慧達企業(yè)管理咨詢(宿州市分公司)所有員工將以以更加完善的【ISO13485認(rèn)證】產(chǎn)品和服務(wù)竭誠與國內(nèi)外客商廣泛合作。與時俱進,不斷提高【ISO13485認(rèn)證】產(chǎn)品質(zhì)量,積j i開拓新產(chǎn)品,努力客戶滿意度。
企業(yè)核心理念:靠誠信廣交朋友,用真情拓寬事業(yè),為和諧實現(xiàn)雙贏。
企業(yè)服務(wù)理念:打過一次交道,便是永遠的朋友。
企業(yè)質(zhì)量理念:用心制造、持續(xù)改進、精心服務(wù)、用戶滿意。
企業(yè)管理理念:責(zé)任有限,責(zé)任心無限
未來,博慧達企業(yè)管理咨詢(宿州市分公司)會在全國經(jīng)濟快速發(fā)展的同時,以優(yōu)質(zhì)的 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品質(zhì)量,誠信合作的工作態(tài)度,熟練的業(yè)務(wù),更好的發(fā)展壯大企業(yè)規(guī)模,與時俱進。竭誠歡迎海內(nèi)外新老客戶光臨指導(dǎo)真誠期盼與您的合作!
6、負責(zé)管理評審工作的組織和準(zhǔn)備。
各部門可設(shè)一位內(nèi)審員,負責(zé)本部門的體系建立與運行,這些人員可作為該綜合管理部門(工作組)的兼職人員。
另外,還需要落實和完善環(huán)境管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系,可分為以下工作:
1、明確各職能部門的ISO14000環(huán)境管理功能和所涉及的管理體系要素。
2、明確ISO14000環(huán)境管理體系中各管埋要素的主要職能部門和相關(guān)職能部門。
3、指明各職能部門在實施相關(guān)管理體系要素中的主要職責(zé)和權(quán)限。
4、在環(huán)境管理體系的管理要素職能分配中應(yīng)包含監(jiān)督機制。除了在管理體系要素實。
施過程中加強自檢、自查外,還應(yīng)健全環(huán)境管理體系運行申的監(jiān)督機制,從組織的管理機構(gòu)上給予一定的保證