礦井始建于2002年3月，2006年8月建成投產(chǎn)。2015年12月，泉興集團(tuán)對該礦整體接管。礦井井田面積30.46平方公里，截止2017年12月31日,可采儲量2184.2萬噸，核定生產(chǎn)能力55萬噸/年。山東煤礦監(jiān)察局消息，2019年5月15日，棗莊市金莊生建煤礦發(fā)生1起運(yùn)輸事故，1人。   章建華近日表示，已建成上規(guī)模的清潔煤電系統(tǒng)，煤電超低排放機(jī)組超過8億千瓦，排放標(biāo)準(zhǔn)。章建華是在當(dāng)天召開的“2019清潔電力工程科技高端”上介紹的上述情況。據(jù)他介紹，作為全球的能源生產(chǎn)和能源消費(fèi)國，目前清潔電力發(fā)展規(guī)模已全球，結(jié)構(gòu)不斷。
  非化石能源發(fā)電裝機(jī)占比約40%，發(fā)電量占比接近30%。截至2018年末，可再生能源發(fā)電裝機(jī)突破7億千瓦，其中水電、風(fēng)電、光伏裝機(jī)達(dá)到3.5億、1.8億、1.7億千瓦，均位居；核電裝機(jī)達(dá)到4464千瓦，在建裝機(jī)1218萬千瓦，在建規(guī)模。  “我們將推動建立清潔能源消納長效機(jī)制，力爭到2020年基本解決棄水、棄風(fēng)、棄光的問題，終實(shí)現(xiàn)到2020年和2030年非化石能源占一次能源消費(fèi)比重為15%和20%、到2050年清潔能源成為主體能源的總體目標(biāo)。”章建華說。他表示，將加快煤炭清潔利用、、新建核電、燃?xì)鈾C(jī)組、氫能和燃料電池、深海和非常規(guī)油氣等領(lǐng)域的關(guān)鍵核心技術(shù)，、、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)與能源產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。
  在深化能源市場化方面，章建華透露，下一步將著力解決中出現(xiàn)的突出問題，還原能源的商品屬性，進(jìn)一步完善電力市場化交易機(jī)制，推動油氣勘探管理和油氣管道運(yùn)行機(jī)制?！?019清潔電力工程科技高端”由工程院、電機(jī)工程學(xué)會和 能源集團(tuán)主辦。

同時，推進(jìn)鐵路部門與煤炭、礦石、鋼鐵等重點(diǎn)企業(yè)簽訂運(yùn)量運(yùn)能互保協(xié)議，規(guī)范鐵路線代維、共用，短駁運(yùn)輸?shù)仁召M(fèi)行為，清理亂收費(fèi)和不合理收費(fèi)，進(jìn)一步降低線使用成本。  隨著A2018年年報落幕，高管薪酬受到市場。日報根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，，收入差距有點(diǎn)大。其中，“富”煤企去年領(lǐng)薪超過168萬元，17位煤企人均年薪69萬元。煤炭行業(yè)從2016年開啟供給側(cè)，隨后，煤價不斷回升，煤企的盈利水平逐漸。  2018年，由于煤價高企，煤炭行業(yè)可謂“悶頭發(fā)大財”，但是從整個資本市場來看，相比不少動輒千萬元的年薪，“煤老板”的年薪并不高。
17位煤企人均年薪69萬元同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)顯示，2018年，A股36家上市煤企中，包括兗州煤業(yè)勇等19領(lǐng)薪，剩余17薪酬1170.96萬元，平均每人年薪約僅69萬元。  具體來看，中，薪酬超過100萬元的有三人，分別為露天煤業(yè)劉明勝、新集能源陳培、寶泰隆的焦云，他們分別從各自企業(yè)了168.56萬元、126.29萬元和118.61萬元。但需要一提的是，盡管年薪超百萬元，總經(jīng)理年薪也接近百萬元，但寶泰隆的業(yè)績并沒有“很”。  2018年，實(shí)現(xiàn)凈利潤3.43億元，同比大增111.7%。