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ISO45001一系列準(zhǔn)備工作中首要的工作，便是收集資料并進(jìn)行分析研究，特別是對(duì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的收集。選擇一套優(yōu)質(zhì)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，不但有助于有效組織的管理水平和績效，而且對(duì)ISO正式公布職業(yè)衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)后換證的順利進(jìn)行，也具有非常重要的意義。

  收集并結(jié)合組織實(shí)際，深入分析研究這些資料，是導(dǎo)入OHSAS18000體系必做的準(zhǔn)備工作，在此期間，如果能夠獲得一定的外部支援，開始進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部培訓(xùn)則更有利于今后的實(shí)際工作。




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ISO45001體系初始的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
與ISO14001一樣，ISO45001體系也需要進(jìn)行初始評(píng)估，只是評(píng)估的對(duì)象由環(huán)境因素變?yōu)樾l(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)行初始風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的也與環(huán)境評(píng)估一樣，處理收集息提供 管理者決裁之外，更為重要的是它能提供組織原有職業(yè)衛(wèi)生狀況的全貌，而這些息將為組織建立體系指出明確的方向。




4、 對(duì)以往職業(yè)衛(wèi)生事件的調(diào)查、處理和反饋意見的評(píng)價(jià)，這可以幫助組織尋找 已有管理措施的不夠充分和可靠之處；
5、 用于職業(yè)衛(wèi)生管理的現(xiàn)存資源的配備及其利用效率和效果，此處所謂資源包 括組織現(xiàn)存對(duì)于衛(wèi)生的財(cái)務(wù)投入、設(shè)備狀況、技術(shù)技能、工作環(huán)境以及從事衛(wèi)生管理工作人員的經(jīng)驗(yàn)、能力等。
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