甘肅鍍鋅管粵港澳三地在深圳共同公布110項(xiàng)“灣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)”。打開這份標(biāo)準(zhǔn)清單，其中加快基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通類14項(xiàng)，構(gòu)建具有國際競爭力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系類16項(xiàng)，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的優(yōu)質(zhì)生活圈類80項(xiàng)?！盀硡^(qū)標(biāo)準(zhǔn)”以形象化、具體化的集中呈現(xiàn)方式，讓公眾對大灣區(qū)規(guī)則銜接、機(jī)制對接的理解和認(rèn)識更加直觀清晰。近期，立足橫琴粵澳深度合作區(qū)和澳門居民需求，橫琴人壽與中興經(jīng)紀(jì)聯(lián)合發(fā)布“橫琴愛家保防癌疾病險保險計劃”“安居無憂家財險”等創(chuàng)新保險產(chǎn)品和服務(wù)。橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會副主任符永革表示，通過在合作區(qū)創(chuàng)新推出面向琴澳居民的各項(xiàng)特色保險及服務(wù)，可以為兩地居民提供便利的就醫(yī)保障，合作區(qū)醫(yī)療保障水平，是金融支持琴澳民生融合發(fā)展的重要舉措。更加頻密的灣區(qū)“相互奔赴”，帶動信息、資金、數(shù)據(jù)等要素流動，更深化了“心聯(lián)通”。1月中旬，深圳前海代表團(tuán)來香港舉行推介會。香港會展中心內(nèi)，可以容納300人的一間會議室里座無虛席。

甘肅鍍鋅管公司還不斷完善崗位績效“一人一表”評價體系，將組織績效分值作為單位各級管理人員、員工崗位績效評價的主要組成部分，實(shí)現(xiàn)壓力層層傳遞、責(zé)任人人共擔(dān)；崗位績效結(jié)果，則決定個人績效獎高低及個人業(yè)績檔級，凸顯以價值創(chuàng)造為本的績效導(dǎo)向。與此同時，公司不斷完善“賽馬機(jī)制”下的“奮勇爭先獎”評選。在“重點(diǎn)專項(xiàng)奪紅旗”“揭榜掛帥上榜單”的基礎(chǔ)上，增設(shè)“綜合績效賽道獎”。將41家單位和部門分別納入三個賽道中，其中賽道一、賽道二為月度賽道，賽道三為季度賽道，對月度及季度綜合績效前兩名的分別頒發(fā)“金杯”獎、“銀杯”獎；同時，公司績效評價領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)組織績效排名，對個別單位給予“蝸?！狈Q號。在頒獎儀式上，“金杯”分享經(jīng)驗(yàn)，揭示方法、啟發(fā)思路，以點(diǎn)促面，整體管理水平；“蝸?！北響B(tài)發(fā)言，對標(biāo)找差、反思不足，拿出切實(shí)有效的措施，促進(jìn)績效改善。在實(shí)施組織績效賽道爭先的同時，公司還開展管理人員崗位賽馬。將公司直管的管理人員、首席師、技能大師，分別劃入8個賽道，按月、季、年賽道，基于崗位“一人一表”評價結(jié)果。