建筑企業(yè)資質是選擇新辦？還是購買？
身邊經(jīng)常有朋友會問，建筑資質到底是新辦省勁，還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下，建筑業(yè)資質是選擇新還是購買好?
一、建筑資質新辦有什么優(yōu)勢?
  相對比較來說，資質新辦沒有資質轉讓來的簡單，而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有，以后還可以出售資質。
  但是建筑資質新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質接連改革以后，相比以往，建筑資質申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格，尤其是對人員和社保方面，另外新辦資質的時間比資質轉讓要長很多。
  二、建筑資質轉讓有什么優(yōu)勢?
  資質轉讓有三大優(yōu)勢，一是流程相對簡單，二是一般情況下不需要提供人員和社保，三是時間快。不過呢資質轉讓也分不同的類型，同時也有一些方面需要去注意的問題。
  1、資質轉讓的類型
  通常來說轉讓建筑資質有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。
  整體轉讓是指雙方簽署協(xié)議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。
  剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。
  2、資質轉讓容易出現(xiàn)哪些問題呢
  (1)債權債務復雜
  溫馨提示：在資質轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續(xù)可能會很難理清。這樣，在資質轉讓結束后，會出現(xiàn)多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。
  (2)轉讓剝離困難
  對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
  綜上所述，兩者之間各有各的好處，新辦資質和轉讓(收購)資質，各有千秋，企業(yè)想要獲得資質時間短一點，就可以收購一個資質，企業(yè)想要自己建筑資質，耗時會長一點。有了資質，才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!

申請建筑幕墻資質需要滿足哪些條件？

      一、什么是建筑幕墻

  建筑幕墻指的是建筑物不承重的外墻圍護，通常由面板(玻璃、金屬板、石板、陶瓷板等)和后面的支承結構(鋁橫梁立柱、鋼結構、玻璃肋等等)組成。建筑幕墻是由支承結構體系與面板組成的，可相對主體結構有一定位移能力，不分擔主體結構所受作用的建筑外圍護結構或裝飾性結構。幕墻是建筑物的外墻護圍，不承重，像幕布一樣掛上去，故又稱為懸掛墻，是現(xiàn)代大型和高層建筑常用的帶有裝飾效果的輕質墻體。由結構框架與鑲嵌板材組成，不承擔主體結構載荷與作用的建筑圍護結構。

  二、幕墻工程專業(yè)承包資質分級

  建筑幕墻工程屬于建筑施工專業(yè)承包36類資質之一，分為一級，二級兩個等級。

      三、二級資質對企業(yè)資產(chǎn)的要求

  二級資質標準要求企業(yè)凈資產(chǎn)400萬元以上。

  四、二級資質對企業(yè)主要人員的要求

  (1)建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。+

  (2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師(或注冊結構工程師)執(zhí)業(yè)資格;結構、機械等專業(yè)工程序列中級以上職稱人員不少于6人，且專業(yè)齊全。

  (3)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于10人。

  (4)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。

  五、承包工程范圍

  可承擔單體建筑工程幕墻面積8000平方米以下建筑幕墻工程的施工。