ISO50001認(rèn)證企業(yè)的能源審計(jì)報(bào)告？ 能源管理體系認(rèn)證企業(yè)的能源審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括如下方面的內(nèi)容： 1. 企業(yè)能源審計(jì)的主要任務(wù)和內(nèi)容 2. 企業(yè)概況（包括企業(yè)的主要工藝特點(diǎn)、企業(yè)在國(guó)內(nèi)及同行中的地位） 3. 企業(yè)的能源管理體系 4. 企業(yè)能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)（審計(jì)期內(nèi)） 5. 企業(yè)用能分析（能源流程、能源實(shí)物量平衡、能源統(tǒng)計(jì)和計(jì)量情況、能源價(jià)格等） 6. 各種能耗指標(biāo) 7. 能源成本與能源利用效果評(píng)價(jià) 8. 節(jié)能技改項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià) 9. 存在的問題及節(jié)能潛力分析 10. 審計(jì)結(jié)論和建

ISO14000認(rèn)證的策劃 可以分為環(huán)境因素、合規(guī)義務(wù)、措施的策劃、環(huán)境目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃；策劃的目的是為了確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；或減少不期望的影響，包括外部環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在影響； 實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況，包括那些可能具有環(huán)境影響的潛在緊急情況。組織需要確定并獲取與環(huán)境因素有關(guān)的合規(guī)義務(wù)確定如何將這些合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組 織并在建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)時(shí)考慮到這些合規(guī)義務(wù)。 策劃采取措施管理其重要環(huán)境因素；合規(guī)義務(wù)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。考慮如何在環(huán)境管理體系過(guò)程中融入并實(shí)施這些措施。評(píng)價(jià)這些措施的有效性，當(dāng)策劃這些措施時(shí)，組織應(yīng)考慮可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù) 運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求。環(huán)境目標(biāo)的策劃是組織考慮的另外一個(gè)重點(diǎn)。組織應(yīng)針對(duì)其相關(guān)職能和層次建立環(huán)境目標(biāo)，此時(shí)必須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，并考慮其風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。環(huán)境目標(biāo) 應(yīng)與環(huán)境方針一致；可度量；得到監(jiān)視；予以溝通；適當(dāng)時(shí)予以更新并保持文件化信息。實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)措施方面需要策劃讓組織確定要做什么；需要什么資源；由誰(shuí)負(fù)責(zé)；何時(shí)完成；如何評(píng)價(jià)結(jié)果。 組織應(yīng)考慮如何能將實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施融入其業(yè)務(wù)過(guò)程。返回搜狐，查看更多

ISO50001認(rèn)證識(shí)別能源改進(jìn)機(jī)會(huì)的方法 從能源流動(dòng)的方向著手，即從能源的購(gòu)入、儲(chǔ)存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配和使用過(guò)程，分析這些過(guò)程的數(shù)據(jù)，找出能源績(jī)效的改進(jìn)機(jī)會(huì)，即 （1）能源品種和品質(zhì)與各系統(tǒng)、各過(guò)程、各用能設(shè)備配置的合理性； （2）傳輸損耗； （3）能源的梯級(jí)利用； （4）設(shè)備設(shè)施配備的合理性，與其他環(huán)節(jié)的匹配程度； （5）設(shè)備設(shè)施的自身的效率； （6）有無(wú)余熱余能回收； （7）新能源和可再生能源的利用； （8）能量系統(tǒng)的優(yōu)化等。