對于宣傳欄設(shè)計(jì)我們 個要慎重選擇的當(dāng)然是宣傳欄的設(shè)計(jì)者也就是設(shè)計(jì)師了，只有設(shè)計(jì)師技術(shù)水平 我們才算是進(jìn)入了宣傳欄制作設(shè)計(jì)的 步，選擇設(shè)計(jì)師我們當(dāng)然要去簡單的了解設(shè)計(jì)師的背景有何杰作經(jīng)驗(yàn)如何等等。設(shè)計(jì)師決定下來之后，商家應(yīng)和設(shè)計(jì)者做到實(shí)時保持溝通以便于突發(fā)狀況得到及時處理，設(shè)計(jì)者要明確按照客戶的要求交流設(shè)計(jì)做到及時修改方案和調(diào)整。關(guān)鍵的一步完成之后我們還要做到以下三點(diǎn)：
１．宣傳欄設(shè)計(jì)要根據(jù)不同的地勢情況
例如，我們要給一個歷史悠久的古鎮(zhèn)設(shè)計(jì)一個宣傳欄，那我們就應(yīng)該深入的去探究關(guān)于古鎮(zhèn)的歷史以及背后的故事，設(shè)身處地的去體驗(yàn)里面的情懷。再如，我們要給一座繁華喧鬧的城市設(shè)計(jì)，我們同樣也該身處其境實(shí)地考察總結(jié)。只有這樣設(shè)計(jì)師才能有感而發(fā)的去設(shè)計(jì)宣傳欄，這樣設(shè)計(jì)出來的才會具有影響力才能起到相應(yīng)的作用。

價值觀不但影響個人行為，還影響群體行為和整個組織行為，進(jìn)而還影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)成員在參加企業(yè)之前都有著各自的經(jīng)歷，都帶了形形色色的價值觀進(jìn)入企業(yè)。在同一個客觀條件下，對于同一個事物，由于人們的價值觀不同，就會產(chǎn)生出不同的行為。同一個規(guī)章制度，認(rèn)為其合理的人就會認(rèn)真貫徹執(zhí)行；認(rèn)為其錯誤的人就會拒不執(zhí)行。而這兩種截然相反的行為，將對組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著完全不同的作用。因此，人們往往需要通過了解他們的價值觀，才能解釋他們的行為，并作為進(jìn)行思想工作的依據(jù)。同時，為了獲得好的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè) 在選擇企業(yè)目標(biāo)時，就要考慮到與企業(yè)有關(guān)的各種人員和群體的價值觀，只有在平衡各方面的基礎(chǔ)上才能選擇出合理的組織目標(biāo)。
美國許多經(jīng)營得好的公司的成功經(jīng)驗(yàn)之一，就是有明確的價值觀，有共同的念，并嚴(yán)守這個念。一個企業(yè)在其生命過程中，為了適應(yīng)不斷改變的環(huán)境，必須準(zhǔn)備改變自己的一切，但不能改變自己的念。